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發布時間:2021-10-13 12:24  
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三、針對水利水電施工質量管理的研究
(一)保證責任制度的落實
在整個水利水電施工進程中,公司的領dao部門應該將施工管理提高到核心地位,保證責任制度在施工管理中的落實。要做到充分落實則主要應該注意以下幾點:
一,建立健全水利水電施工所涉及的各種體制,具體來說就是保證監督到位、服務quan面、市場分布合理以及人才分配合理等內容;第二,項目負責人應該努力協調各方(設計負責方、施工方、監督方以及)的關系,只有工程內部的關系和諧了,在一定程度上才能保障水利水電工程的順利進行;
第三,負責人應該根據施工的具體情況,從實際出發,建立相對完善的機構和體系,為項目的順利實施創造良好的內部與外部條件,同時保證根據實際來管理生產要素、合同、信息以及現場布置;
第四,負責管理、技術、施工以及監管的相關負責人應該提高自身的素養,以此確保高水平的施工質量。
資質變革對中小修建企業來說意味著什么?
相關數據顯示,民營修建企業占我國修建企業的80%以上,持有te級資質的僅占1/3,多數修建企業都是持二、三級資質的中小型民營企業,長時間徘徊在低端修建商場。在憑資質定英雄的修建商場上,競賽優劣一望而知,更是一度形成了“強者更強,弱者更弱”的局勢,中小修建企業被約束到無法翻身的境地。
為了處理修建職業不均衡開展,2014年以來,資質變革一向在淡化企業資質、強化個人執業。比如: