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展會保安?服務范圍有哪些

大型展會保安服務企業參與大型活動安保，可以承擔以下任務：

（一）安全風險評估；

（二）安全檢查，包括場地搜爆安檢、入場安檢等；

（三）現場秩序維護，包括票證查驗、重點目標守護、人員車輛疏導、周邊巡邏守護、停車場地看護和機動應急處置等；

（四）其他可以承擔的安保任務。

第六條  保安服務企業可以為主負責下列活動的安全工作：

（一）體育比賽活動；

（二）演唱會、音樂會等文藝演出活動；

（三）展覽、展銷等活動；

（四）游園、燈會、廟會、花會、煙火晚會、撞鐘祈福等活動；

（五）人才招聘會、現場銷售等活動；

（六）群眾自發聚集的迎新春、覲香祈福等傳統民俗活動和規模性商場促銷等活動。

活動慶典保安一般有哪些工作

活動慶典保安職責如下：

活動慶典保安服務企業應當主動與大型活動承辦者和場所管理者聯系溝通，根據活動變化相應調整工作方案和力量部署，做好與電力、通信、消防、醫了等部門的協同配合。

大型活動現場執勤保安員發現可能造成嚴重事故的重大安全隱患時，要立即報告現場相關責任單位和工安機關；發現有偉法范罪行為的，應當及時制止，對制止無效的偉法范罪行為應當立即報警，同時采取措施保護現場。

如何加強保安服務管理？

那么如何做好保安服務的建設呢，小編認為應從以下幾個方面加強保安服務管理：

一、嚴格控制招聘環節

在保安招聘的環節上一定要把好關，招聘前要先制定出招聘條件，這個是基本的也是比較重要的，不要沒有方向的招聘，人員的選才很重要，對于保安崗位的重要性從公司領導就要端正認識態度。招聘人員要明白應聘人員做保安的目的，預防很多人“跳板式”的工作方式，這樣即使招聘來也不會做太久，也做不好，因為他們感覺只是個跳板，無所謂，極易不服從管理， 盡量去招聘沒有做過保安的人員，如剛畢業的學生，這樣便于管理，故在招聘的時候對特殊的崗位，比如車庫，可以考慮年齡大一點成家的退伍人員，或一些中年下崗職工，因為他們找份工作也很不容易，會比較好管理。

二、做好崗前和崗中培訓

在保安招聘來后崗前培訓很重要，如果有條件的話一定要獨立培訓，有些公司因為條件上的限制喜歡讓老員工在崗中帶，不過通過我多年的保安工作經驗，這樣的做法效果不大，因為老的保安往往不會說怎么教新員工如何做好，而是教員工如何偷懶和如何應付領導，往往新來的員工在專業知識還沒學到的情況下其他的已經很精通了。在崗前培訓中一定要講明公司的要求和管理制度，當然也是有技巧的。