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法律咨詢知識：欠條怎么寫才能在法律上生效？

欠條一般由標題、正文、落款三部分組成。

標題，即在正文上方中間以較大字體寫上“欠條”兩字。

正文，欠條的正文要寫清楚欠什么人或什么單位什么東西、數(shù)量多少，并要注明償還的日期。

落款，落款要署上欠方單位名稱和經(jīng)手人的親筆簽名，是個人出具的欠條則需署上立欠方個人親筆簽名，是個人出具的欠條則需署上立欠方個人的姓名，并同時署上欠條的日期。

其中正文中要寫明明確的數(shù)額、出借人和借錢人的姓名，借錢人還要親自簽名，除此之外欠條里面還要寫明還款期限，雙方協(xié)商如果有規(guī)定利息的話還要在欠條里面寫明利息標準，借錢用途等內(nèi)容也要有，只有滿足這些內(nèi)容，欠條才具有法律效益。

法律咨詢知識：交通事故傷殘鑒定結(jié)果幾天出來

傷情穩(wěn)定、功能穩(wěn)定，不再有反復就可以出具鑒定，鑒定很短時間就可以出具。

傷情鑒定，牽涉功能障礙情況的，在較短時間功能會嚴重障礙，隨著時間的延長鍛煉，有的功能情況可以恢復，短時間出具傷情鑒定，鑒定結(jié)論是不正確的。

從醫(yī)學角度上來說，一般是三個月以后基本穩(wěn)定，功能情況也趨于穩(wěn)定，有些關節(jié)功能情況的鑒定、顱腦損傷后遺癥的鑒定等等短時間鑒定是不能出具的，是在三個月以后出具，有的可以到半年或時間更長。

法律知識：單位不給員工開離職證明，可以要求賠償嗎？

可以。《勞動合同法》規(guī)定，解除或者終止勞動合同，用人單位應當為勞動者出具解除或終止勞動合同的證明，通常稱為離職證明。離職證明中應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限等信息的證明書。勞動合同法實施之后，為了避免用工風險，很多用人單位在勞動者入職時要求勞動者提供原用人單位出具的《解除或終止勞動合同證明》，這樣，勞動者才能獲得和新單位簽約的機會。因此，勞動者在離開原單位時，應當要求單位出具符合法律規(guī)定的離職證明，而用人單位有為依法離職的勞動者提供離職證明的義務。