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發布時間:2021-06-30 09:33  
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團建
團建活動是建立團隊信任感非常重要的途徑。通過團建活動建立個體相互信任的心理鏈接,通過物理接觸產生化學反應,實現心與心的碰撞,積淀情感,與此同時讓大家在團建活動中敞開心扉,消除工作中的誤會和隔閡,建立彼此充分的信任。而對新建的團隊而言,對帶頭人的信任至關重要,需要通過精心設計的團建活動,讓員工了解帶頭人的能力、態度、理念、品德以及性格特點,相信能帶領他們干出一番事業。
團建
企業在參加之后能夠有哪些好的收益呢?
能實現良好的團隊精神和積極進取的人生態度,是現代人應有的基本素質,也是現代人人格特質的兩大核心內涵。在現代社會,人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下,才會迸發出耀眼的光芒,拓展訓練應運而生。利用戶外自然環境對人進行培養的戶外訓練方式起源于海上生存訓練,戰后逐漸演變成一種面向現代社會的方式。
什么是拓展團建?
拓展團建對一個企業是非常有必要的,而且示非常有好處的, 拓展團建是對企業團隊凝聚力的打造,是部門與部門之間相互溝通的潤滑劑,是員工更深入交流的媒介。
什么是拓展團建呢,拓展團建在眾成特訓被稱之為體驗式培訓,以一種體驗式的感受來達到想達到的目的,想要的結果。
體驗式培訓是個過程,是個直接認知、欣然接受、尊重和運用當下被教導的知識及能力的過程。它特別適合處理人生中重要的事物,它在尊重之下去碰觸人們深層的信念與態度,深植于內在的情緒、沉重的價值觀,或相當難熬的人性課題!
在公司團建活動過程中,管理者甚至可能有意外的收獲。在組員放松的時候,他們可能會展現出平時工作中不曾發現的優點。這些東西如果稍加關注,可能會對今后的工作也會有極大的幫助。
根據不同的公司,其實團建是要定制的,要加入公司的一些元素融入到團建中。這種團建的針對性才強,才起到了團建的目的。企業文化的加入,增加了團隊凝聚力,比較適合想達到團建效果的團隊。