小公司年會(huì)策劃來(lái)電咨詢

慶典晚會(huì)運(yùn)動(dòng)謀劃需留意全體性：舉行一場(chǎng)本命年慶典晚會(huì)運(yùn)動(dòng)的時(shí)分，全體目錄編排、晚會(huì)流水線設(shè)想、戲臺(tái)的格局都顯示極為主要，為了讓本命年慶典運(yùn)動(dòng)更、更成功的停止。作為謀劃方，能夠正在晚會(huì)舉行事先肯定好晚會(huì)的每一度底細(xì)能否預(yù)備妥帖，比方，戲臺(tái)設(shè)想、場(chǎng)地格局、目錄彩排、燈火以及聲響設(shè)備的預(yù)備之類。精que確認(rèn)，能力將謬誤降到到di，能力保障晚會(huì)能成功舉辦。

一次好的企業(yè)年會(huì)活動(dòng)，可以從以下方面進(jìn)行考慮：良好的年會(huì)開(kāi)端就要配合精彩的過(guò)程：年會(huì)的環(huán)節(jié)如何設(shè)置。策劃者要兼顧節(jié)目的精彩性和員工的參與性。觀看一臺(tái)盛大的演出和自己參與表演一出劇目的感覺(jué)是有很大差別的。我們?cè)诓邉澞陼?huì)的時(shí)候員工的參與度也是一個(gè)重要的事情。如何保證節(jié)目的可觀性又增加員工的互動(dòng)是一個(gè)值得思考的問(wèn)題。游戲是亙古不變的話題。還有頒獎(jiǎng)、領(lǐng)導(dǎo)和員工的互動(dòng)演出等都是增加員工參與性的傳統(tǒng)節(jié)目。但是想一想，也許你可以讓員工自己發(fā)揮的去出演一些角色，或者將員工分組后給他們一些時(shí)間去導(dǎo)演并出演某個(gè)經(jīng)典的故事。總之讓你的員工參與進(jìn)來(lái)吧。良好的互動(dòng)才能更加激發(fā)員工對(duì)企業(yè)的親切感和緊密度。

企業(yè)為了激揚(yáng)士氣，營(yíng)造組織氣氛、深化內(nèi)部溝通、促進(jìn)戰(zhàn)略分享、增進(jìn)目標(biāo)認(rèn)同，并制定目標(biāo)，為新一年度的工作奏響序曲，通常會(huì)在年底舉行產(chǎn)生一定的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的慶典和慶祝。通過(guò)組織舉辦年會(huì)您可以:1、加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的感情;2、增進(jìn)員工之間溝通和交流;3、加強(qiáng)員工之間的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);4、創(chuàng)造企業(yè)內(nèi)積極向上的工作氣氛，提升員工士氣;

企業(yè)很難自身去做年會(huì)策劃，不管它有多么強(qiáng)大的企宣團(tuán)隊(duì)，策劃是一個(gè)系統(tǒng)的過(guò)程，需要很強(qiáng)的專業(yè)性，任何一個(gè)細(xì)節(jié)的疏忽，都會(huì)導(dǎo)致年會(huì)的效果大打折扣，甚至徹底失敗，所以請(qǐng)一個(gè)專業(yè)的年會(huì)策劃團(tuán)隊(duì)相當(dāng)必要。企業(yè)主題:激勵(lì)員工士氣 促進(jìn)戰(zhàn)略分享 營(yíng)造組織氣氛增進(jìn)目標(biāo)認(rèn)同;避免:企業(yè)年會(huì)單純搞笑、單純演藝、單純吃飯、單純花錢布置場(chǎng)地等非重要環(huán)節(jié)上。包括單純獎(jiǎng)勵(lì)!避免:省錢省力，不重品質(zhì)效果，適得其反!