天津代理招聘公司歡迎來電 聯禮人力

企業使用人事外包的好處

企業有各種能力和知識，但能力和知識的重要性不同，能給企業帶來長期競爭優勢和超額利益的能力和知識是企業的核心能力。將非核心業務外包給人力資源公司，有助于企業集中有限的資源，集中精力開發核心業務，從而提高整個企業的運營效率。要了解企業使用人事外包的好處，首先需要知道人事外包具體有哪些業務內容。代辦員工的錄用、調檔、退工手續、社會保險變更手續、年檢手續、外來人員綜合保險；

工作盡量放在U盤化的能力培養

工作盡量放在U盤化的能力培養，既然是，不要練大招，平臺依附度極高的工作對個人成長沒有意義，當然，準備創業的不在其中。如果僅僅是想打工，要做些放之四海而皆準的事，少做各種條件約束限制之下的特例。屠龍術容易失業。保護好自己的情緒價值，“精神主人翁”當不得，經濟、社會地位要協調匹配，把自己當正式工，容易受到各類現實打擊，雖然錢包未必受損，但傷心傷神也是損失。

勞務派遣目的:減少企業勞動爭議,轉移用工風險,獨立靈活工作

勞務派遣目的：減少企業勞動爭議，轉移用工風險，獨立靈活工作，專注核心業務發展。提高企業核心競爭力，真正實現“安心”“省力”“省錢”。勞動外包又稱 BPO業務流程外包，是指企業將部分或全部非核心的業務流程，或非核心的，輔助的，季節性的，人力資源服務外包給人力資源服務提供商的生產流程或生產線。勞務外包目的：為了使企業擺脫非核心業務的束縛，獲得更多的核心業務資源，提高客戶流程自動化、節約成本的目的。