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發布時間:2020-12-29 07:20  
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每個人都有一個市場,人人都對待一個市場,進行操作流程導向中鼓勵各人員配合追求操作流程的業績,重視顧客需要的價值是不銹鋼焊接加工廠家進行操作流程管理的一類傳達方式,這個方式剛好讓我們發現構成以業績為導向的廠家文化是操作流程管理的確保。
經過讓不銹鋼焊接加工廠家職工理解的理念,鼓勵每一個職工加入流程再造,重視職工的建議等等,來達到這個艱難的管理方式變動。沒有如此的文化氣氛,操作流程管理只可以是流于形式,這也是國內很多廠家導入流程再造不能夠得到成功的基本原因。

小孔效應與等離子體對金屬激光焊接的影響
在金屬激光焊接過程中,小孔的出現可以大大提高材料對激光的吸收率,焊接可以獲得更多的能量,而鋁元素以及金屬中的Mg、Zn、Li沸點低、易蒸發且蒸汽壓大,雖然這有助于小孔的形成,但等離子體的冷卻作用(等離子體對能量的屏蔽和吸收,減少了激光對母材的能量輸入)使得等離子體本身'過熱',卻阻礙了小孔維持連續存在,容易產生氣孔等焊接缺陷,從而影響焊接成形和接頭的力學性能,所以小孔的誘導和穩定成為保證激光焊接質量的一個重點。
因為金屬的高反射性和高導熱性,要誘導小孔的形成就需要激光有更高的能量密度。能量密度閾值的高低本質上受其合金成分的控制,因此可以通過控制工藝參數,選擇確定激光功率保證合適的熱輸入量來獲得穩定的焊接過程。另外,能量密度閾值一定程度上還受到保護氣體種類的影響。例如,激光焊接金屬時使用N2氣時可較容易地誘導出小孔,而使用He氣則不能誘導出小孔。這是因為N2和Al之間可發生放熱反應,生成的Al-N-O三元化合物提高了對激光吸收率。