汕尾社保代理、潮州社保代理、揭陽(yáng)社保代理、梅州社保代理

發(fā)布時(shí)間：2017-05-18 15:45

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駿伯人力集團(tuán)于2003年成立，總部設(shè)立在廣州，全國(guó)直屬54家分公司，遍布華北、東北、華東、華南、華西以及西南地區(qū)，為全國(guó)各類企業(yè)定制人事外包服務(wù)方案（社保及公積金代繳、勞務(wù)派遣、代發(fā)工資、招聘、獵頭等核心業(yè)務(wù)）。

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駿伯人力集團(tuán)直屬分公司城市：

北京、上海、天津、廣州、深圳、武漢、長(zhǎng)沙、南京、成都、重慶、昆明、貴陽(yáng)、西安、沈陽(yáng)、長(zhǎng)春、哈爾濱、濟(jì)南、青島、鄭州、合肥、無(wú)錫、蘇州、揚(yáng)州、杭州、石家莊、福州、廈門、南寧、?？诩皬V東所有地級(jí)市，服務(wù)全國(guó)300多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，為全國(guó)各地企業(yè)（員工）提供社保及公積金辦理、勞務(wù)派遣、代發(fā)工資等一站式優(yōu)質(zhì)、專業(yè)化、規(guī)范化的外包服務(wù)。

人力資源服務(wù)知識(shí)干貨之---勞動(dòng)權(quán)益知識(shí)介紹：

1、在什么情況下勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同?

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，以下情形，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

（1）勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致的;

（2）勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同；

（3）勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位的;(3)勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位的；

（4）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

（5）用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

（6）用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

（7）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

（8）用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

（9）用人單位在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;