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工傷鑒定評殘標準：

一級：器缺失或完全喪失功能，其它器不能代替，存在特殊醫依賴，生活完全或大部分不能自理者；

工傷鑒定怎么做

一般來說，職工工傷保險待遇申請應當經企業簽字后報送。但如遇企業不簽字的情況，工傷職工或其親屬可以直接報送申請。

工傷鑒定的范圍包括：

1、勞動能力鑒定，包括傷殘等級鑒定和喪失勞動能力程度鑒定，

2、停留薪期鑒定確認，

3、護理等級鑒定，

4、傷殘輔助器具配置鑒定等。

工傷職工或直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑒定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。工傷鑒定廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定，狹義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。

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傷殘鑒定結論得到后，根據傷殘等級對應的賠償標準獲得一次性傷殘補助金，如果與單位解除勞動關系的，單位還需支付一次性工傷醫補助金和工傷再就業補助金，這兩金按當地規定的標準支付。

工傷鑒定與傷殘鑒定的區別：

申請鑒定的前提條件不同， 工傷鑒定的前提是已取得社會保險行政部門出具的工傷認定決定書，傷殘鑒定的前提是提供出具的交通責任事故認定書。

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勞動保障行政部門在接到用人單位的工傷報告或職工的工傷保險待遇申請后，應當組織工傷保險機構進行調查核實。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。

工傷鑒定——初次鑒定：

初次勞動能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委會提出申請，申請的時間應當是工傷職工的傷情處于相對穩定的狀態或者是已經痊愈。

申請勞動能力鑒定所提交的材料不因申請主體不同而有所區別。應提供的材料主要包括：工傷認定決定書(或工傷證)，工傷，以及醫院記載的有關負傷職工的病情、病志、情況等資料(包括有關的材料)。

申請人不同，工傷鑒定是已被認定工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位等申請;傷殘鑒定是傷者本人申請。

工傷鑒定的全稱是工傷傷殘等級鑒定，顧名思義就是對工傷職工的傷殘情況進行一個專業鑒定，然后根據得出的結果，按照當地的賠償標準進行工傷賠償。