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發布時間:2020-07-19 12:01  
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團隊建設執行力差體現在哪
團隊是一個組織,它有很多人員構成一個好的團隊一定是執行力非常強的團隊。不過并不是所有的團隊都可以稱為好的團隊,很多團隊就是因為執行力不足而無法稱為好團隊。那么造成團隊執行力不足的原因都有哪些呢?
1方向不對,沒有目標。一個好的團隊必然是有一個行動的方向和最終的目標,團隊都沒有方向也沒有目標,又怎么知道向哪里行動,自然執行力就不足了。
2能力不行,并且每個人都發揮不出來自己的真實水平。其實有時候團隊成員的能力還可以,但是就是發揮不出來,這個也是造成團隊執行力不足的重要原因。
3過程有欠缺。團隊有目標有方向,但是過程一樣重要,我們重要的溝通環節、分配環節等都需要一個過程,沒有好的過程,結果一定也不會理想,所以執行力就會顯得不足。
團隊執行力需要每一個成員的參與和努力,所以要發揮所有人的作用。
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90后所喜歡的團建方式
如果團建方式枯燥乏味,匹配不上90后的個性需求,那抱怨一定是在情理之中。時代在進步,社會在發展,團建活動也需要不斷地更新,在此給大家更新一下。
1. 戶外旅行。野外露營、爬山、下海、徒步騎行、滑雪等,讓大家融入大自然的同時,也接受大自然的考驗;體驗個人刺激的同時,也能增加團隊的凝聚力,一舉多得。
2. 方式新穎,結合當下流i行的游戲。撕名i牌、吃雞、真人CS、王者榮耀等,都是當下最i流i行的游戲,也是眾多年輕人所喜歡的。能調節起來整場的氣氛。
不論是哪種方式,當把公司文化都加入到游戲中時,每個人都能體會到不同的感受,就是一場絕佳的團建。
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適合團建的地方
在每一個城市,公司都特別的多,因此用來公司聚會的地方就特別多,地方太多,選擇困難癥就來了,不知道那些地方適合自己公司聚。
在辦公室坐了一段時間,大家都是身心俱疲,這個時候組織大家一起去風景區,放松身心,離開城市的喧囂,在一個山青水秀的地方進行公司聚會,優美的環境,清新的空氣,清澈的水流,讓每個人領略大自然風光的同時又放松了自己。不失為一個好的選擇。
