重慶AR安全體感直銷在線咨詢,無錫杭控自動化科技

安全體感訓練中訓練師遞給我們一根鐵棍讓我們自己體驗軋輥擠壓時的力。2016年5月，以體感教育著1名的嘿哈科技拿到了A輪數千萬人1民1幣的投資，已進入5000家幼兒園。鐵棍剛接觸兩相向旋轉的棍子，一下就被卷入，人也被拉得踉蹌，就算是兩個人也拉不動。可以想象如果是人的肢體一旦被卷入肯定無法自行解脫的，棍子繼續運轉的話，必將導致肢體受擠壓而致殘，甚至si亡。

江蘇孚科智能科技有限公司坐落于風景秀麗的太湖之濱——無錫，是從事安全體感設備研發和制造的專業企業。公司將始終堅持以創新拓市場，以質量求生存，以技術謀發展的宗旨，為社會創造的安全體感設備。

     為了提高員工安全意識，除了體驗區和教育室，項目部還準備了現場施工人員教育工具箱、現場應急救援包，對施工人員生活區用電消防管理，并制定了現場安全管理制度措施。

      同時，他們每周都必須對現場進行安全質量文明施工大檢查，對檢查出現的問題以通報形式下發，對照整改，并在每月的安全質量例會及危險源辨識會上進行總結分析，提出具體管控措施，在危險性較大工序施工時由項目領導進行現場帶班，確保施工按章操作、地鐵施工安全平穩推進。杭州地鐵6號線一期工程SG6-6標段項目經理部安全總監王慶海介紹，安全體驗區通過模擬建筑施工現場可能發生的各種安全事故，讓體驗者親身體驗不安全操作行為帶來的危害。

   實現公司安全發展一步企業安全培訓，安全培訓是企業生存和發展之動力，要實    現安全生產，不僅取決于員工本身的素質，也要依靠企業對其自身安全體系文化的培養，只有真正的提高了員工的安全素質和意識，才能使員工規范自己的安全行為，減少安全事故的發生，保證公司安全健康的發展。下午十幾度的低溫伴隨著吹來的陣陣冷風，學員們都打起了哆嗦，在兩位老師傅的帶領下，大家來到高空作業安全體感實訓場。    企業在新形勢下的發展越來越困難，隨著“90”后作為新生力量進入企業，給企業帶來了新的活力，但是“90”后有著自己獨立的特點，企業的離職率也上升，入職人員的增加，使得安全培訓的教育方式也要發生改變，無論是培訓內容和培訓形式都要適應新的發展，只要好的教育方法，才能實現預期教育的目的。    安全教育培訓中為了讓員工真正的了解安全的重要性，而且還不讓員工聽著有種昏昏欲睡的感覺，我們做的安全培訓資料要考慮到視頻內容優于圖片內容，圖片內容優于文字內容，讓員工對安全產生興趣利用視頻和圖片相結合的教育方式，但是光看不能親身體驗，不能使員工真正的了解，比如舉例子：我們講異常處置方式，告訴員工“停止-呼叫-等待”，異常處置的時候按下急停按鈕，或者原地待命，呼叫管理者原地等待，否則不按照這個執行可能發生災害，講的時候大家都能夠說出來，為什么在設備異常的時候還能發生傷害呢？很多人會說肯定沒有遵守操作規程異常處置，但是大家應該考慮在安全教育的時候員工是不是真正的了解了真正的明白了。