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重慶渝倫企業管理咨詢有限公司致各位企業老板、管理者的一封信

八年來，我們一直在思考：

如何能讓管理者更加有效的學習先進的企業運營管理理念？

如何能讓企業能夠快速運用先進的運營管理模式？

而且，我們目標是要讓你獲得到以下5大能力： 一.提高你的管理技能，讓你輕松經營好一家企業！

二.提升你的管理境界，讓你擁有成功企業家的管理智慧！

三.升華企業的運營模式，讓你的企業具備國際競爭力！

四.打造你的gx團隊，有效提升企業團隊的凝聚力和執行力！

五.培養你的商戰謀略，提高占有率，將你的企業做到行業de！

毫無疑問，當你擁有了這些能力，你之前的所有困惑，所有難題統統都將輕松解決......你和你的公司將進入一個全新的境界！

帶著這個目標和責任，我們進行了細致的研究……我們要奉獻給你是：系統、實戰的企業運營管理解決方案

終于，我們找到了！

《企業經營管理智慧與謀略》視頻教程，它就是幫助你實現夢想的幫手……如果你愿意，請讓我們為你介紹《企業經營管理智慧與謀略》所包含的秘密……

重慶拓展訓練中心公司戶外拓展目的

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戶外拓展訓練可以根據客戶需求進行定制

   單位組織員工拓展培訓活動，是件令大家進步和有收益的培訓，是思想上的投資，遠比物質上的投資要收益得多，因為這種投資會交給我們更多的能力和經歷。筆者看來，拓展培訓的環境不同于工作環境，它是對工作環境的提純和簡化。使我們在從事任何事情時更加的得心應手。拓展培訓是分為階段性的活動，根據員工參與的程度來策劃內容。更多的拓展訓練項目都是以新穎、參與度、趣味、智力、大型的類別為主，讓大家都能積極的參與進來，使我們的工作和學習更加的進步，使我們的團隊更加的融洽和互助，永遠保持一個健康的快樂的學習型的團隊，實現我們每一個人的夢想，讓我們的團隊前景蒸蒸日上。

    D一次做拓展培訓的話，先做經典的拓展訓練正規項目，比如說，背電網、斷橋、畢業墻等等。傳統的教育把知識的學習與人的精神建構分離開來，把社會角色與人的發展分割開來，這樣不利于學生個性的發展，不利于培養具有創新精神和創造性的人才。第二次做活動，可以安排沒有做過的經典項目的同時，在加入一些娛樂性的活動，比如說景區尋寶、水上項目等等。當許多經典拓展項目都做過了以后，就安排的拓展項目和趣味性的拓展項目，因為這種遞進式的培訓，從開始的團隊磨合，漸漸形成了一種學習型的共識，從而進入到娛樂和進步并進的一種模式，不是枯燥的死板規則，而是讓大家在歡聲笑語聲中展示員工睿智的一種快樂旅行。

   當我們的拓展培訓經歷過更多形式的培訓后，我們還可以根據自己的特點和需要，量身制作屬于我們特質的拓展訓練，比如答題類的項目，考核新員工能力的題目擬定好，用拓展培訓的方式來考核。企業管理者可以和員工共同參與培訓，大家擰成一條繩共同完成目標。還可以把平時工作中的不足融入到拓展項目當中來，通過大家的分享認知得更清楚，然后形成改正的好習慣。

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重慶拓展訓練公司戶外拓展目的渝倫拓展培訓加強執行力，提高團隊意識

拓展項目就是“信任背摔”，這是一個團隊合作的項目，讓團隊體驗安全感和歸屬感，建立團隊的互相信任和支持，增強學員自信心和責任感，培養合作精神。這是一個非常具有挑戰性的項目，站在1米5高的臺上向后平直倒下，由地面上的團隊展臂接住。因此，一般的拓展訓練公司只要有相應的場地，那么都能夠進行類似的拓展訓練項目，所以在這個較為傳統的拓展訓練市場上，競爭也更激烈，很多公司都在打價格戰。因為沒有什么安全措施，所以站在臺上的我不敢向后平直倒下，生怕后面的團隊接不住自己。在我猶豫的時候，團隊的鼓勵之聲響了起來“我們相信你可以的！、我們相信你可以的！......”，團隊的信任像一股能量插入我的心臟，頓時我毫不猶豫地向后垂直倒下，狠狠地砸在了他們的手上，他們成功接住我。有了前面的我做了模范，后面的人也陸陸續續做到了，團隊順利完成了通關任務。

拓展項目“無軌電車”也是一個團隊合作性的項目，這個項目考驗團隊的合作能力及執行能力。相反，你的心態是消積的，你的腦海中將會產生多個你無法完成這個任務的理由。項目要求八人同穿一雙鞋，然后從始點走到終點，小組用時少的團隊的獲勝。因為我們都是臨時組合起來的小組團隊，所以根本就沒有什么默契，動作也無法統一，根本無法踏出步。經過幾次的失敗我們終于明白了拓展項目的通關方法。我們選取了小組的組長，然后由組長喊口號帶領我們向前走，喊左我就抬左腳，喊右我們就抬右腳，一步一步向前走，然后順利完成通關任務。在這個項目中我們的執行力得到了強化，團隊的合作意識也提高了。