高新企業認定申請值得信賴【安徽恒川】

高新技術企業一直是一項硬核資質，無論是在減稅、融資還是申報補貼上都極具性價比。高企認定材料的準備，除完整規范外，還須嚴謹，且切合企業實際狀況，能夠體現企業真實情況，建議輔以照片、文件等證明材料，脫離模板化，可給評審專家更好的印象分。企業要注重高新技術產品（服務）合同管理及票開具的規范性，關注產學研合作 協議的有效性。

 高企認定工作指引指出企業創新能力評價體系中研究開發組織管理水平評分占比20%，這就要求企業在日常研發過程中對研發流程的梳理、管理制度的執行、獎勵政策的體現都要明確規范。高企認定材料的準備，除完整規范外，還須嚴謹，且切合企業實際狀況，能夠體現企業真實情況，建議輔以照片、文件等證明材料，脫離模板化，可給評審專家更好的印象分。

 高企認定建立符合企業情況的成果轉化組織實施與激勵獎勵制度，完善人員培訓引進和績效評價制度，切實提高人員研發與成果轉化熱情。高新技術企業認定申報時一項復雜的工作，要經過層層篩選，復合各種申報條件，才可進行申報。高企對企業的要求大約如下：不低于10%的研發人員，近三年研發費用不低于4% (營業額達到兩億以上的企業)或5% (營業額兩億以下的企業)，近三年的年度審計報告，企業創新能力評價分在70分以上。

專利等知識產權的數量和質量是企業認定和復審高新技術企業的重要指標，也是一票否決指標。對于很多沒有充分準備的企業來說，選擇一個正規的代理機構幫助其梳理高企認定材料，完成高企認定申報工作無疑才是更好的選擇。高企認定條件中明確規定研發人員要占企業當年職工總數比例要在10%以上。所以企業應當對人力資源進行專業系統的規劃，建立健全的人力資源體系，以此滿足公司和員工發展的需求。