天津勞務代理招聘公司值得信賴「匯澤博遠」

勞工行政部門批準特殊工時制

當行政許可決定到期時，一些企業未能及時報告行政許可決定，往往導致雙方實行的工時制，但由于行政許可缺乏必要的生效，雙方往往對加班費產生爭議。勞工行政部門批準特殊工時制，但雙方同意在勞工合同中適用標準工時制，一旦加班工作完成，企業認為也可以處理特殊工時制，也可以處理特殊工時制。一些個體經濟組織由于生產經營的特點和工作的特殊性，不能實行標準的工時制也不能申請特殊工時制。

就好比如：一個專門做人力資源服務的勞務外包公司就比一個做汽車的企業在做人力資源服務外包這件事情上更專業，更省成本，所以一家做汽車的企業可以把某些勞務外包給專門人力資源公司來完成，這樣可以幫助企業節省成本，提。社會分工越來越細化，所以專業的事情就應該由專業的人員來做，這樣才能提。很多時候一家企業如果把所有的事業都自己做了，一方面成本會偏高，另一方面自己的業務容易偏失。

解讀勞務派遣對企業來說有什么好處?

解讀勞務派遣對企業來說有什么好處？

對企業而言

1、節約管理成本。

企業的管理成本在企業總成本中占有很大的份額，每年企業為管理成本付出的時間、金錢和精力都非常巨大。企業選擇勞務派遣后，人事管理的成本將會顯著減少，人事管理瑣事不再占用企業寶貴的發展時間，企業也可以將更多的資源和精力用到企業的發展壯大上面。

2、節省人員的招募成本。

企業人員招募又是另一項令企業頭疼的事情，用工難，招不到滿意的員工，薪資又連年上漲，企業招工成本隨之不斷攀升企業。如果企業選擇勞務派遣公司作代理，有用工需求可隨時與勞務派遣公司聯系，企業只需進行員工接收工作即可，省錢又省力。

3、規避用工風險。

在勞務派遣公司，員工直接與勞務派遣公司簽訂合同，并不會與用工單位簽訂合同。因此用工企業不必承擔勞務風險。風險轉移給了勞務派遣公司，而用工單位可以減少承擔的風險。

4、在資源稀缺的情況下保障了生產需要的用工

用人單位與勞務派遣公司合作，可以在有限的時間內，快速充分的利用企業現有資源，不必承擔在招聘新員工期間所花掉的成本，有用工需求可隨時聯系勞務派遣公司派遣符合用人單位標準的員工到單位上崗即可。

5、提高了派遣員工的素質。