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團建

團隊建設的原則

1.打造培養自己的管理團隊，是公司人オ理念的具體體現，持培養的富有激情和的造力的隊伍，讓每一個員工都成長為全i面發展，能獨當一面的綜合性人才，是企業一項重要使命

2.學習是一種生活方式。希望每一位員工，以空杯的心態，培養自己的學習能力，迅提升自己各方面的工作技能和綜合素質。我們鼓勵各種形式的溝通，提倡信息共享。只有當每個人的合能力足夠強時，這時團體會程放出的能，團隊中的每個人都會積極進取，不斷的完普自我，提高自我，逐新形成一個優i秀的團體

軍事不是游戲，同樣軍事拓展亦不是娛樂，而是一個以結果為導向的新型體驗式訓練。有了體驗以后，很重要的就是，參加者要與其它體驗過或觀察過相同活動的人分享他們的感受或觀察結果。分享個人的感受。循環的關鍵部分則是把這些分享的東西結合起來。軍事拓展這種嶄新的體驗式拓展訓練是一種行之有效的培訓，在從體驗、震撼、分享到延續的整個過程中，能有效激發團隊士氣、提升團隊凝聚力、創造力、服從意識、紀律意識、進而有效提升團隊的綜合戰斗力。

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團隊協作訓練戶外拓展訓練學習培訓是一套營造精英團隊活力，促進機構發展的持續升值的訓練課程內容。是專業相互配合現代企業開展團隊文化建設必須而設計方案的一套室外體驗型仿真模擬訓練，它是現如今歐洲地區。美洲及亞洲地區大中型服務提供商所采取的一種合理訓練方式；訓練內容豐富栩栩如生，寓意深刻，以感受啟發做為文化教育方式，學生參加的訓練將變成她們終生難忘的回憶，進而讓每一系列主題活動中所喻意的深入大道理和意識，能死死地投身在精英團隊和每一個組員的在潛意識中中，而且能在日后的工作中協作中蒸發應有的效應。根據擴展訓練，學生在下列層面將有明顯的提升；了解本身潛力，提高信心，改進本身品牌形象；擺脫心理狀態可塑性，磨練克服困難的恒心；啟發想像力與想像力，提升解決困難的能力；了解人群的功效，提高對團體的參加觀念與責任感；改進人際交往，更加融洽地與人群協作；學習培訓賞析、關心和愛惜當然。