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              發布時間:2021-10-02 19:09  

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              ?交通事故賠償程序

              交通事故賠償可采取和解、調解、起訴等方法,各種方法下交通事故賠償程序不同。和解無特定程序,只需雙方就賠償問題達成一致即可。調解一般遵循自愿原則,調解不成,起訴即可,也沒有嚴格的交通事故賠償程序要求。起訴中的交通事故賠償程序比較化,需要提供證明材料、鑒定、開庭等一系列法律程序。起訴中的交通事故賠償程序雖然復雜,但卻較為穩妥,一方不履行,可申請執行。處理交通事故賠償問題,可提供法律咨詢、案件代理、調解、文書書寫等多項法律服務,期待與您合作。



              企業對常年法律顧問服務需求是什么

              數據顯示,企業對法律顧問服務Z基本的需求是法律咨詢(占近90%)和法律文件(占近75%),且絕大多數的常年法律顧問提供的法律服務也僅僅是包括這兩項,即能滿足基本需求。

              除了前兩項Z基本的需求之外,企業開始注重人員的法律意識的培養及法律資訊的更新掌握,在這方面,絕大多數的常年法律顧問欠缺相關的服務。

              另外,值得重點提示的是,目前常年法律顧問深度挖掘顧問單位業務(例如非訴專項服務等)也是遠遠不夠的。


              數據顯示,企業的法律需求以法律領域劃分,位從高到低依次為合同糾紛、勞動人事、債權債務、知識產權以及投資并購。

              企業以合同交易作為其主要經營活動,法律需求排在D一位,很正常;但值得關注的是,結合廣東摩金律師事務所發布的《廣東省企業涉訴裁判大數據調查(2015-2016年)》,當前企業轉型、產能過剩、訂單減少、資金鏈斷裂等也導致合同爭議中貨款糾紛案件數量明顯上升,且從趨勢上看,這種現象還將持續相當長的時間。

              其次,除了合同糾紛之外,用工管理成為企業主要的重點工作。結合廣東摩金律師事務所發布的《廣東省勞動爭議案件大數據報告(2015-2016)》,隨著企業作為用人單位在用工管理上的進一步規范,未簽署勞動合同等明顯W法類型的案件數量不斷減少,但企業轉型、產能過剩等企業經營的相關因素同樣也在影響企業在用工裁員、減員等方面的勞動爭議數量不斷增長。


              企業法律顧問的工作方式。

              1、每月或每周安排一定時間到企業現場辦公,解決相關問題;

              2、在現場辦公以外的時間,咨詢、審查合同等日常事務,可以通過電話、電子郵件等方式溝通;


              3、遇到緊急情況時,企業可以隨時聯系律師,雙方到企業、律師所或其以它合適的方式解決問題;

              4、以代理人的身份代理企業到仲裁機關、法院或其它場所代理企業處理相關事務。


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