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發布時間:2021-04-08 21:44  
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工作服套裝更能展現員工的良好形象
工作服套裝更能展現員工的良好形象,統一的工作服套裝可以讓員工在形象上統一更方便管理。工作服套裝顯得有些企業更重視提高員工。員工的形象上去了,間接通過提升的是企業文化形象。這樣可以更有利于企業在商海中脫穎而出。工作服套裝可以塑造獨特的企業文化,雖然工作服套裝是穿在員工身上的,體現了員工的精神,展示了企業文化的內涵。工作服套裝穿上后,可以讓員工能夠快速的進入工作生活狀態。在一定程度上還可以通過規范企業員工的行為。

設計方案確定后,就要選擇工作服的面料了
當設計方案確定后,就要選擇工作服的面料了。根據工作崗位的相關條件確定面料以后,就由核算部門對工作服的價值進行核算,如果一切無異議,那么就可以由廠家著手樣板衣的制做,可以由企業看過以后就款式、設計等進行商討和確定。并且簽訂合同,并交納一部份的訂金。樣衣完成后,如果企業沒有任何異議,就可以著手企業工作人員的碼數,一般來說,叫套碼,也就是整個衣服內外的尺碼。或者是量身確定,或者是廠家拿套碼工作服尺寸,進行確定,或者由廠家報出員工的穿衣碼數。

穿工作服有一種心理暗示的作用
穿工作服有一種心理暗示的作用,那就是現在已經是上班時間,你要全身心地投入到工作中來,這種心理暗示是很重要而必要的。工作服還有一種作用,就是展現統一的美。一個公司統一著裝,往往會給別人留下這個公司很注重形象,專業、正規的印象。工作服有宣傳的作用,例如很多服務行業的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的服裝,走到哪里都是一個流動的廣告。
