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發布時間:2020-11-28 08:27  
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要堅持動態更新,把廉政檔案實實在在建起來。在選用資料時,和相關部門、負責相關工作的人員建立日常聯動機制。對廉政檔案實行專人負責,一方面,相關部門、負責相關工作的人員在人事檔案更新時、案件辦結時、新問題線索錄入系統后,要及時將相關信息提供給干部廉政檔案負責人員;另一方面,檔案負責人員要進一步增強責任心,發現有新情況出現時要積極完善相關材料,及時更新廉政檔案。
一般來說,在干部任用調整、民主生活會、案件查辦等工作結束后,應及時更新檔案內容,提升檔案內容的真實性、完整性和及時性。
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1) 檔案系統設計方案
依據需求規范和技術規范實現客戶檔案管理系統總體設計工作。主要包括以下內容:
項目概述:項目基本情況、建設目標、建設內容和需求分析。
總體設計:設計目標、設計原則、設計依據、技術架構設計、應用架構設計和功能架構設計等。
應用系統設計:總體功能設計、業務流程設計、業務功能設計、安全設計、接口和集成設計等。
運行環境要求:依據設計對系統的軟硬件環境提出要求。
2) 檔案信息化建設方案
主要包括:項目概述、需求分析、項目建設方案、項目招方案、項目組織機構和人員培訓、項目實施進度計劃、投資估算和資金來源、效益評價和指標分析、項目風險與風險管理等內容。
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1. 滿足各種整理模式
為適應各單位不同的整理方式,系統提供集中整理、分散整理模式以及組卷、裝盒等整理方式,并滿足項目級管理需求。
干部人事檔案的主要內容包括履歷類材料,自傳和思想類材料,考核鑒定類材料,學歷學位、專業技術職務。
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