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怎樣讓廢舊工作服得到合適的處理？

工作服相信大家都不模糊，環(huán)繞城市的周圍，甚至是偏僻的村落，到處都有身著工作服的身影，來來往往的人群，一茬接著一茬，工作服也隨著時間的推移需要更換，有的人不禁要問了，這些廢舊的工作服后的歸宿是什么？不錯，各有歸宿，有的被回收，有的被丟棄，作為我們，怎樣讓廢舊工作服得到合適的處理呢？

1、建立完善的工作服管理制度。

2、廢物回收再利用，比如說對這些衣物做無害化處理，清潔完好，捐給貧困地區(qū);

3、廢舊工作服統(tǒng)一分類，比說按照材質(zhì)、式樣、型號等等;

時代的變遷，中國的服裝定制行業(yè)也日新月異的，在短短數(shù)十年發(fā)生了翻天覆地的改變，不管是工廠工作服還是其他的職業(yè)裝定做都更加的追求個性風格，個性展示。

純棉工作服應該如何來保養(yǎng)？

1、純棉工作服穿著時間長了之后，衣領(lǐng)部位會變的發(fā)黃，嚴重影響了工作服的整體效果。解決方法：把工作服加上洗潔劑后放在一起，用開水煮20分鐘左右，衣領(lǐng)就變回原色了。

2、純棉工作服用堿性洗滌劑清洗后，在晾干的時候遇到強光會有縮水現(xiàn)象。所以洗完工作服后不要讓工作服在有強烈陽光的地方暴曬。

3、純棉工作服熨燙時的溫度要求較高，是在180度左右的溫度，同時，純棉工作服在干燥的狀態(tài)下不容易被燙平整，所以熨燙純棉工作服時要噴灑一些水。

4、純棉工作服怕酸，在工作時要注意，遠離醋和果汁這些有酸性的物品。如果不慎噴濺到工作服上，要立刻用清水擦拭掉，避免污漬留在工作服上造成腐蝕。

不同行業(yè)上的工作服的顏色上都是不同的，像工廠里面的員工的工作服，多以藍色為主；而清潔環(huán)衛(wèi)工人的工作服則多以橙色為主等。

由此可以看出工作服在色彩搭配上還是有要求的，具體在色彩方面的設計應滿足哪些要求？

工作服制作時的色彩主要考慮的心理性和生理性兩個方面：

1、色彩的心理性代表的是一種聯(lián)想與情緒體驗，如田徑運動員穿上色彩較為顯眼的服裝之后可有效幫助他們達到自己的更佳狀態(tài)，在一些快餐店里，其更注重一些明亮，純色的暖色系，這樣可有效指引人們用餐過程中心情的愉悅與其良好的食欲。

而科研人員經(jīng)常穿著的灰色或是白色服裝，似乎在表示著其工作過程中的認真專一與單調(diào)性。總而言之，這些色彩在心理方面也更加強化了人們的職業(yè)氛圍，同時也無形中規(guī)范出一種職業(yè)需求。

2、其中生理性所代表的是我們所選擇的色彩，對于人們的生理神經(jīng)系統(tǒng)的刺激，色彩上的鮮艷或是灰暗，明亮或是暗淡都可能會對其穿著者造成一定的心理情緒，比如疲勞感、單調(diào)感、煩躁感和興奮感。其色彩設計追求一種寧靜，安詳與干凈的氣氛，如淺粉或是白色。

為什么很多公司要穿工作服？

工作服公司統(tǒng)一制服基本作用樹立企業(yè)形象，企業(yè)的工作服定制，統(tǒng)一職業(yè)裝，因為制服能產(chǎn)生整體、統(tǒng)一的美。常見的是空姐空乘服裝其實就是一種對整齊與統(tǒng)一的欣賞。員工的形象統(tǒng)一一致，也是企業(yè)對外的頭一張名片!當公司員工統(tǒng)一穿著工作服走出企業(yè)的時候，就是代表企業(yè)的形象。