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發布時間：2021-08-22 05:24
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韓政府擬于明年雇傭5.5萬名外國勞工
據韓聯社23日報道，韓政府當日召開“外國人力政策會”，將明年外國勞工（E-9簽證）雇傭規模確定為5.5萬名，同比增加2000名。韓政府針對招工難的產業集中分配勞工名額，其中制造業4.24萬名、農畜產業6千名、漁業2300名，從中留出1900名機動名額，用于需求大于預想的行業臨時調配。另外，還將中國及前蘇聯國籍的朝鮮族（H-2簽證）訪問就業者滯留配額定為30.3萬名，與今年持平。韓雇傭勞動部相關人士稱，根據（韓）經濟、就業崗位及滯留情況，在必要時將調整外國勞工雇傭規模。逢年過節商店百貨店的禮品一直都是那么幾樣，但卻是比著價格上架，紅包禮物也總怕“錢少拿不出手”。
關于出國勞務保險的規定（二）
三、出國勞務保險金額、費率及保險費
保險金額每一員工不低于2萬元或等值的外幣;年費率為1%;每年每人保費為200元或等值的外幣。按外幣投保，保險費付外幣，賠款也付外幣;按投保，保險費收，賠款也付。(說明：保額按2萬元計是參照目前部派往工作人員的保額來設計的。在對外簽定的勞務合同中向外商收取的保險費高于上述應付的保險費時，多余部分可歸派出勞務單位用作公費和支付勞保、福利費用。所以，對外談判時保險費不受上述數額的限制，而盡量應按國際水平、即指大約每人每月25美元收取。)如對方要求提供保險證明，保險公司可照合同規定保險費和金額提供名義保單。所以，對外談判時保險費不受上述數額的限制，而盡量應按國際水平、即指大約每人每月25美元收取。
四、投保手續
由于出國勞務人員往往不斷往返流動，為簡化手續，如有關單位出國勞務人員全部向我投保，可采用下述辦法。
先估計該合同項下平均全年將有多少人員在國外，保險公司可暫按該人數出具保單并預收保險費。派出單位應如實將該合同項下的各批出國、回國人數及日期以書面報告本公司。保險單期限終止時，再按全年在國外的實際人數計算實際應收保險費。預收保費多退少補。
五、出國勞務投保手續費
保險公司可按實收保險費的5%給投保單位作為手續費，其幣別根據所收保費的幣別支付。例如某單位在我保險公司投保1千人，全年支付保費20萬元，應付該單位手續費1萬元。
新加坡氣候
新加坡地處熱帶，相對來說，常年氣溫變化不大，雨量充足，空氣濕度高，氣候溫暖而潮濕，年平均溫度在 23和 31攝氏度之間，溫差很小。因此，對于那些喜愛日光浴、游泳、航海以及其他水上運動的人來說，新加坡可稱得上是天堂。那些討厭炎熱陽光的人也不會因此受罪，因為新加坡幾乎所有的商店、旅館、辦公樓以及飯館都裝有空調設備。截至2000年，入籍者年均僅增加34名，但從2001年到去年呈現急劇增加的態勢，年均入籍人數猛增至9816名。
新加坡一年到頭都有雨水，不過每年的11月到翌年正月雨水多。相對來說，比較干燥是在6月到8月。
每日平均氣溫：攝氏26.8度；
每日平均氣溫：攝氏30.9度；
每日平均氣溫：攝氏23.9度；
冷月份：12月到1月；
熱月份：5月到月份；
年降雨量：2,345毫米；
每日平均相對濕度：84.3%；
每日平均濕度：60%到90%。
新加坡有兩個不同的季候風季節，從12月到翌年3月吹東北季候風，相當潮濕；派出單位應如實將該合同項下的各批出國、回國人數及日期以書面報告本公司。6月到9月則吹西南季候風，為干燥。這兩個季風期，間隔著季候風交替月，那就是4月到5月，以及10月到11月。在季候風交替月里，地面風弱多變，陽光酷熱，形成下午至傍晚時分，全島經常會有陣雨及雷雨。
用心體會韓國的細節美（四）
中國人喜歡大氣，崇尚豪爽與霸氣。逢年過節商店百貨店的禮品一直都是那么幾樣，但卻是比著價格上架，紅包禮物也總怕“錢少拿不出手”。相比之下，韓國人卻顯得靈活而又細心得多。從傳統節日到教師節、父母節甚至前夕，商家們抓住所有商機，大搞具有針對性的節日禮物。比如前，便利店甚至賣起了幸運四葉草花盆和幸運點心禮盒，有新意且物美價廉；此外，一部分業種將由韓國專利局進行人力分配，而人力供需方式也將獲得進一步改善。中秋禮盒也是既有幾千韓元的洗漱用品盒，也有一二萬韓元的火腿、橄欖油禮盒，企業們紛紛將“縫隙市場”當成應對市場不景氣的突破口。由此，“細節”也便成為了韓國企業的成功秘訣。
