普洱輕便勞保服廠咨詢客服「云南潤邦」

工人在作業過程中引起身體遭到損傷的因素是不可意料的，高溫作業、電磁輻射、化學藥劑、靜電危害及低溫作業，在這些環境中作業，身體是免不了要遭到損害。正由于如此，工人進步這種防護知道尤為重要。

勞保服，一般是指那些在作業和生產過程中穿戴的服裝，具有防護功用，是個別防護用品中的一種。與一般服裝的不同，勞保服的規劃，是以安全和維護為首位，然后再在此的基礎上，考慮勞保服的合理性和舒適性，下降服裝對人體的捆綁力，進步作業效率。

對于挑選夏季勞保工作服很多單位不知道該如何去挑選，往往都是跟著感覺走!其實挑選這類工作服也是很簡單的，我們可以從工作服的款式、選材面料、以及衣服的主體顏色等方面來考慮。夏季勞保工作服不同于其他季節的工作服，在面料材質的選擇上尤為重要，工服的舒適度、穿著之后的形象、衣服壽命等等都受到材質的影響。在選擇材質的時候一般情況下我們會挑選含棉量在50%-60%的棉制品，相比于其他材質這類材質卻是適合絕大多數的工作崗位和企業要求。


工作服顧名思義，為工人工作中穿著的服裝所定做的。在現今的各行各業中起著舉足輕重的作用。它不僅體現了各個企業特有的企業文化、行業特點，同時也起到了保護工作者人身安全的防護作用。在進行工作服定做時不止是企業需要把自己所想的因素考慮進去，工作服廠家也應該根據實際情況考慮很多的方面。勞保工作服的定做，需要考慮的重點問題主要包括面料、色彩、款式、分類、做工等等。簡單來說就是面料要好、色彩要少、款式要雅、分類要準、做工要精。

定做勞保工作服的價值：

定做勞保工作服的價值日期：2014-2-20

1．工作服制服可以提高企業的凝聚力

　　穿著制服能夠增強員工對企業的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協作力。

2．工作服制服可以樹立企業形象

　　員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業形象的體現。成功企業的經驗告訴我們一家具有形象的企業更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業在市場和客戶面前的制勝法寶。

3．工作服制服可以創造的企業文化

　　工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業的穩健作風；而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業的和開拓精神。