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              發(fā)布時(shí)間:2021-03-23 04:19  

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              廈門員源人力資源服務(wù)有限公司主要從事人力資源儲(chǔ)備,臨時(shí)工,小時(shí)工,勞務(wù)派遣,業(yè)務(wù)外包,人才中介,人力中介,普工招聘,人才代理,生產(chǎn)線承包,短期項(xiàng)目承包。

              關(guān)鍵的是,臨時(shí)工可以當(dāng)天就拿到錢,這樣還有干活的動(dòng)力,如果拿不到錢,就算工資標(biāo)準(zhǔn)再高,也等于零。這些員工也不是傻子,他們知道哪一個(gè)更重要。有一個(gè)職工和我說(shuō)過(guò)這么一句話,萬(wàn)元月薪,不日200元日薪。



              非全日制用工在這樣的背景下產(chǎn)生,在全球范圍得到了快速地發(fā)展,尤其是在一些歐美國(guó)家,非全日制用工已經(jīng)成為一種重要的用工方式。我國(guó)《勞動(dòng)法》主要以典型的全日制勞動(dòng)關(guān)系為調(diào)整對(duì)象,沒(méi)有對(duì)非全日制用工進(jìn)行規(guī)范。



              《勞動(dòng)合同法》將非全日制用工的工作時(shí)間規(guī)定為每日不超過(guò)四小時(shí),每周不超過(guò)二十四小時(shí)。在一定時(shí)期內(nèi),如果非全日制勞動(dòng)者每周的工作時(shí)間超過(guò)合同約定的時(shí)間,但未超出24小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn),是否屬于加班




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