蚌埠快捷酒店家具的行業須知「在線咨詢」

肥皂保潔法每隔一段時間，應將木制酒店家具清潔一次，洗時可用柔軟的抹布或海綿以溫淡的肥皂水進行擦洗，干透后，再用家具油臘涂刷使之光亮。牛奶保潔法用一塊干凈的抹布在過期不能喝的牛奶里浸一下，然后用此抹布擦桌子等木制家具，去除污垢效果很好。然后再用清水擦一遍，適用于多種家具。這種方法就是成本有些高，但是效果是很好的。

酒店家具相較于其他類型的家具有生產上擁有優勢，即便如此在制作過程中也會使用一些油漆而導致產生甲l烷。眾所周知，家具中存在的甲l烷是會給人們的身體健康帶來影響，人們應該采取積極的措施去除才可以。

1、對于有抽屜配置的會所家具，應該要在每一個抽屜中放置少量的活性炭包，這種炭包比較便宜，可以去批量購買一些備用。活性的用處是能夠有效的將家具中所存在的甲l烷或者是異味吸收，為了確保吸收效果，對于活性炭包的選擇應該要保證質量才行，不要采購太便宜的炭包。

2、綠色植物也有很好的吸附甲l烷的功能，人們想要將家具中存在的甲l烷清理干凈，就應該要在空間中放置一兩盆植被。我們推薦的植物是吊蘭，因為其吸收能力是很強的，且價格也很便宜。

3、會所家具中的甲l烷若是超標的話，那么應該要將門窗打開，而且還應該要使用小型的風扇，這樣是能夠有效的促進空氣交換，能夠促進甲l烷的揮發以及降低濃度。

隨著時代的發展、社會的進步以及人們生活水平的提高。人們對于精神上的追求也愈漸強烈，越來越多人選擇去旅游來尋找“詩與遠方”。因此，隨著而來的就是對酒店需求的提高。那么不同主題的酒店，應該如何裝修設計呢？下面，就由酒店家具廠為大家介紹主題酒店設計的知識要點：

1、主題的精l準定位

要將主題酒店運營成功，重要的就是在裝修設計前，對酒店主題的精l準定位。酒店主題的定位可以根據當地的環境、歷史、人文風情等等來確定酒店的主題。例如在海邊的酒店，就可以設計為輕松愉悅的別墅型酒店。在做好酒店主題精l準定位后，成功運營的關鍵因素就是怎樣把主題特點，融入到酒店各個方面中。

2、市場需求

對于酒店主題的選擇，還要以市場需求為標準，不能以個人喜好為主。許多酒店人在定位酒店主題時，會被自身的愛好所迷惑，造成酒店定位的不正確，導致酒店銷售額提不上來。因此要了解清楚酒店市場的需求。例如，一是調研清楚自身酒店的目標群體，二是調查附附近競爭酒店的運營優劣勢。每一個酒店家具廠家都應該考慮到具有當下以及未來潛在銷售市場需求來做設計方案，這樣才不易在將來被淘汰。

3、展現主題

展現主題的方式，除了酒店工程家具的設計，還要注意軟飾、硬裝、酒店環境等來展現，要將每一處的設計與主題和諧一致，才能造就栩栩如生的主題酒店。

4、主題酒店設計的歸類

由于不同地區之間的歷史人文、民間風俗、地理位置、氣候條件有所差異，因此在主題酒店設計時，也會有不同的歸類。例如，按酒店的應用目地、或按所在地理位置、或按運營模式等層面來區劃。但是當代酒店已朝著多元化發展，因此任何分法都不能做到絕l對的區劃保證。

酒店家具廠面臨的蕞大困惑之一就是人才流失，特別是頻繁的核心人員跳槽。這與酒店家具廠采取的激勵手段的有效性不足是密切相關的。當前國內酒店家具廠中普遍存在著激勵方式重點不突出、對象不明確(如對不同層次員工的激勵)、缺乏力度，機制單一，重物質輕精神等問題。這在一定程度上產生了激勵與需要的錯位。

1、工作有保障———讓員工感受職業安全

酒店家具廠應通過設計保障政策減少員工失業，不到迫不得已不輕易提出裁員計劃，讓員工有職業安全感。

2、系統培訓———讓員工持續充電

酒店家具廠不僅應讓員工有充電的機會，并且有持續的充電機會，為每一個有需要的員工建立培訓檔案，與員工一起進行職業規劃，將員工的發展與酒店的發展聯系起來。同時倡導建立一個學習型組織，讓員工感覺到這個酒店的氛圍可以讓他不斷地提升自己的技能，充實自己的經驗。

3、即時支付———讓員工感受及時雨

薪酬支付的時間也是有技巧的，支付的時間不同，產生激勵的效果也不同。不同的員工會有不同的心理需求，而員工年齡的增長，經濟狀況的改變和酒店經營環境的變化也會影響到薪酬的支付效果。例如，對年輕的員工必須即時支付，無論是發獎金還是給予休假，給予獎勵或表揚都必須即時。另外當員工情緒低落時，也應該采取即時的薪酬支付，而情緒高漲時則可采取延遲支付，這樣有利于保持員工穩定情緒。