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人力資源許可證和勞務派遣許可證的區別：

概念上的區別：

人力資源服務公司是指公司代替對方公司招聘或者推薦人員去對方公司工作，且勞動關系是在對方公司的。

勞務派遣公司是指特定公司指派人員到對方公司工作，且勞動關系還是在派遣公司的。

人力資源服務許可證：經營性人力資源機構(從事執業中介活動)的需要辦理，根據《人力資源市場暫行條例》未經許可擅自從事職業中介活動的，由人力資源社會保障行政部門予以關閉或者責令停止從事職業中介活動;有不法所得的，沒收不法所得，并處以1萬元以上5萬元以下的罰款!

勞務派遣許可證：經營勞務派遣業務的公司需要辦理，根據《勞務派遣行政許可實施辦法》經營勞務派遣業務，應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。

人力資源許可證辦理的條件是什么?

人力資源許可證辦理的條件是什么？

公司需要條件：

1.有實際的經營場地，場地面積為商用性質的地址，地址面積為50平以上;

2.該公司有十萬元以上的注冊資金;

3.該公司必須要有五名人員的三個月記錄;

4.有機構名稱、組織章程和管理制度。

需要材料：

1. 工商行政部門核發的機構名稱預先核準通知書或《營業執照》副本及復印件;

2. 公司機構章程及內部有關規章、制度;

3. 法定代表人或負責人的明;

4. 應提供50平方米以上的經營場所房產證明，如租賃房屋須提供租賃協議及房東所有權證;

5. 4名以上專職人員的資格證書，與專職工作人員的聘用的意向書或勞動合同或勞務協議;

6. 新設立的機構須經法定驗資機構出具至少10萬元的注冊資本驗資報告或證明;

7. 國家、省和市勞動保障行政部門規定的其他材料。

人力資源服務許可證辦理的基本條件及材料

（1）如果企業打算辦理人力資源服務許可證辦理的話，那么我們首先要做的也就是對申請機構提交相關材料，并且要及時進行辦理。

（2）對于申報材料比較齊全的人力資源或者是社會保障的行政部門，在辦理的時候開始20天之內一定要審查完畢，對提供材料并不是特別完備的，那么一定要隨時告知申請機構，并且要加以補正。

（3）在人力資源服務許可證辦理進行辦理的過程當中，建議我們好能夠做好實地考察，這一項工作是非常重要的，工作人員到現場開辦場所或者是對于辦公設施以及辦公環境等方面的實際考察，工作同樣也很重要。

（4）如果是符合條件的話，那么建議大家好能夠進行批準頒發人力資源許可證，其實如果是不符合條件的話，那么基本上相關部門也會不批準，不過如果不批準的話肯定會說明理由。

辦理勞務派遣應出具下列材料

辦理《勞務派遣》應出具下列材料： (1)申請開辦勞務派遣組織的報告; (2)成立勞務派遣組織的可行性報告和實施方案; (3)勞務派遣組織的章程及有關規章制度; (4)辦公用房證明(契約、租用協議、產權證)復印件; (5)法定代表人職務任命書及身份的證明復印件; (6)工商行政管理部門核準的《名稱預先核準通知書》。