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發布時間：2021-09-03 21:52
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主題團建在團隊建設中有什么優勢？
主題團建可以明確定義角色和責任，只有充分了解到團隊成員的相關專業、技能，才能更有效，才能更清晰地定義團隊成員的角色和職責，并且讓每個團隊成員的職責必須相互關聯并相互依賴，讓他們了解到“一根筷子易折斷，十雙筷子能抱成團”的協作精神。
主題團建可以重視每個人。快樂的員工和快樂的客戶一樣，創造一個快樂團隊的一個可靠方法就是創造一個有價值的環境。所以，企業在進行團隊建設時，要積極、重視每個員工，確保每個人都能獲得機會，如晉級、晉升、轉崗、決策等。
道中道主題團建品質、專業、靠譜！
主題團建活動對新員工入職培訓的意義何在？
在主題團建活動中的新人融入課程成為了許多企業的選擇，他協助企業完成了新人從院校人到公司人的改變。經過活動，加強了新人之間的彼此了解和交流，培養了團隊精力，協助新人加深了對企業文化的理解，加快了融入企業文化的進程，還協助新人認同企業目標，建立歸屬感，清晰努力方向，同時也方便了企業多方位調查新人。而公司的老職工一般都有現已具有團隊歸屬認識，平常就會表現出盡職認識與投入精力，認同團體，對團體有較高的期望。但他們大多工作強度較大，如果沒有恰當的調節，則簡單產生抱怨和厭惡心思，戶外拓寬體會活動恰好滿意了老職工的這個需求，經過活動，緩解了老職工日常工作中的疲勞，然后增強了其對團隊的向心力。
道中道主題團建安全、可靠、有保障
一個好的主題團建公司對于企業團隊建設事半功倍！
1、主題團建證明團隊中服從的重要性。
2、主題團建提高團隊執行力。
3、主題團建提高團隊之間的協作。
4、主題團建提高團隊信任感的建立。
5、主題團建幫助個人在團隊理面的定位，發揮自身的優勢。
6、主題團建提高資源的利用，真正達到雙贏。
7、主題團建幫助復雜問題簡單化。
8、有效資源的重組，給企業或個人帶來的效益。
公司團建活動一：造反運動
人數隊形：10-20人為宜，圍成一個圓圈
游戲方法：
1、參加者圍成一個圓圈，主持人站中間。
2、主持人說“右”，全部人就將頭轉左，說“左”，所有人就將頭轉向“右”，說“前”則所有人的頭向后，也就是要做和口令相反方向的動作。
3、裁判或主持人要仔細觀察參加者，發現有人犯錯，就要宣判出局。
4、后剩下的人即為獲勝。
注意：不一定要轉頭，也可用手上下左右動。
