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面料選擇服裝材料是設計的物質基礎

面料選擇 服裝材料是設計的物質基礎，服裝材料設計通常表現在材料的選擇與搭配上工作服設計的基本要點服裝設計。只有運用恰當的材料來表現設計意圖，才能準確地表現設計效果。 材料的選擇與設計，應從材料的理論性能.生物性能.質感及加工性能等多方面研究，以盡可能地來達到工作服的特殊要求。職業工裝必須考慮作業環境，降低環境因素和作業性質對人體可能帶來的損害和影響。防護性.安全性.舒適性的要求，對于服裝材料則有不同的性能要求，如的工作環境，須有抗靜電性能，同時就有阻燃性;低溫環境，須保暖.吸濕透氣;高溫環境須隔熱，耐高溫.吸濕透氣好;水下環境，須防水.保濕.吸濕;核磁環境，須防輻射.防高溫;化學污染環境，須耐酸腐蝕.防油.防水.透氣.保暖;運動比賽的某些項目，須質輕.彈性和耐磨的服裝面料.

傳統的工作服都是一些顏色深沉的套裝，耐磨耐臟，很符合在工廠做工的條件。但是在工廠中，一大群人都穿著同樣的衣服，有時候也很不方便，在我們想找一個人的時候很難分辨出誰是誰。這樣也是一種不大不小的困擾。

就像安全帽，分白，紅，黃，三中顏色一樣，不同級別的人帶不同顏色的帽子，一看過去就知道了分別。在工作服款式的選擇中我們也可以仿照這種模式。用不同顏色的衣服來區分工作的程序。例如在一個機械制造廠中，磨制零件的人穿一種顏色的衣服，噴漆的工作人員穿同一種顏色的衣服，檢測人員穿另一種顏色的衣服。這樣可以很清晰的分辨他們的工作。

工作服的新特性包括：

（1）工作服的實用功能，提高員工職員的職業道德意識，加強愛崗敬業精神的鍛煉。

（2）工作服的藝術功能，藝術是由生命的，由人們內心的情感迸發而成，好看的工作服款式會給人一種美感的享受。

（3）工作服的防護功能，職業不同，設計自由不同的要求，并不是千篇一律毫無科學含義的。

（4）工作服的年齡劃分功能，很多大公司，對于這一項也是有很深的體會的。

可見，工作服不僅僅是一件上班衣著的外在，實際上，它還具有豐富的內在和引申含義的，通過以上，我們的工作服意識或許改變了許多，對我們自己或許也是一種有利的提升。