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團建

戶外拓展訓練的實際意義

現代社會是一個高度社交互動交流的社會發展，是一個團隊個人英雄主義的時期。怎樣完成團隊的整體優勢和互利共贏?在這個生活的節奏變的越來越快，工作中職責分工愈來愈細，壓力越來越大，人和人的情感溝通交流愈來愈艱難的市場競爭自然環境中，公司、機構和本人更必須團隊。

拓展訓練融合了高挑戰及低挑戰的原素。

它是'拓展訓練'給大家的心理狀態震撼人心，也是'拓展訓練'的

實際意義所屬。

根據拓展訓練，融合團隊，挖掘每一個人的蕞大發展潛力，這就是拓展訓練的真真正正實際意義!

社會現實實際意義

現代社會是一個高度社交互動交流的社會發展，是一個團隊個人英雄主義的時期。怎樣完成團隊的整體優勢和互利共贏？在這個生活的節奏變的越來越快，工作中職責分工愈來愈細，壓力越來越大，人和人的情感溝通交流愈來愈艱難的市場競爭自然環境中，公司、機構和本人更必須團隊。拓展培訓融合了高挑戰及低挑戰的原素，學生從這當中在本人和團隊的方面，都可以通過緊迫感、領導干部、溝通交流、應對挫折和指導的學習培訓而獲得提高。

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團隊管理方案

團隊是當代企業經營管理中作戰的關鍵，基本上沒有一家公司不談團隊，仿佛團隊便是公司發展壯大的神丹妙藥，只需趕緊團隊基本建設就能有錦銹前途了。團隊是個好產品，但如何的團隊才算一個好團隊，怎么才能運行好一個團隊呢？則是很多企業管理者不甚了然的，因此在公司團隊基本建設的全過程中就發生了很多弊端，比如從基礎理論經典著作中照本宣科到團隊運行里邊，是難以I造成好團隊的。一切核心理念都不可以執著，執著生僵硬，便會成長為四風問題，不良影響很槽糕。在現如今企業管理者如火如荼開展的團隊基本建設中就存有這個問題，將團隊做為公司文化基本建設的高于一切規則不是適當的，是不符多樣化的現實情況的。

團隊拓展，那樣

在無人的島嶼，在高高地山岡，在鳥不拉屎的叢林，在燈光效果閃亮的KTV，在熱騰騰的大澡堂，無論在哪兒，我們一起瞎折騰。

歌曲開響，嗓子變大，宣傳口號不可以停！

不折騰的團隊拓展，是沒有關鍵的！

不要在團隊拓展中，舍棄一切開會的機遇。

要銘記，團隊拓展，有時僅僅換一個地區工作中和開會。

團隊拓展前，一定要開會通告大伙兒，干萬要把手頭上的工作中做好。

團隊拓展中，一定要開會提示大伙兒，千萬不要把工作中的事兒忘記了。

團隊拓展后，一定要開會催促大伙兒，干萬還記得總結團隊拓展新項目。