沂南月嫂培訓(xùn)費(fèi)用品牌企業(yè)「劍橋職業(yè)學(xué)校」

寶寶護(hù)理：

1、合理安排膳食，能夠有規(guī)律地讓嬰兒每天按照適當(dāng)?shù)谋壤龜z取生長需要的各種營養(yǎng)素；

2、根據(jù)新生兒和嬰兒的生長發(fā)育特點(diǎn)，對新生兒和嬰兒進(jìn)行生活照料及生活保健，引導(dǎo)新生兒和嬰兒進(jìn)行五項(xiàng)行為訓(xùn)練；

3、熟練的為新生兒和嬰兒進(jìn)行口、眼、耳、鼻、皮膚以及臍帶等部位進(jìn)行護(hù)理；

4、及時發(fā)現(xiàn)新生兒和嬰兒是否出現(xiàn)常見疾病的發(fā)病癥狀，采取措施進(jìn)行預(yù)防和護(hù)理，并及時建議；

5、準(zhǔn)確掌握新生兒和嬰兒意外傷害的緊急處理常識和方法。

6、具備早期教育的理念及如何對新生兒和嬰兒進(jìn)行早期教育的方法。

7、合理安排膳食，能為特殊體質(zhì)的新生兒指導(dǎo)喂養(yǎng)；

8、懂得對、、臍炎等常見疾病的護(hù)理；

養(yǎng)成進(jìn)門先敲門的習(xí)慣

　　在進(jìn)入他人的房間特別是主人臥室，一定要養(yǎng)成敲門的習(xí)慣，畢竟家是一個共同生活場所，生活中難免有不便之處，每個人都需要有秘密的空間，因此進(jìn)門前先敲門可讓室內(nèi)的人心理上有所準(zhǔn)備，得到允許后才可進(jìn)入，出來后也要記得輕輕將門帶上。

嚴(yán)守本身分際，做到只聽不說的境界

　　雇主與家人談?wù)摷覄?wù)事時，千萬不可旁插嘴，打斷他人談話或加油添醋。而是做完份內(nèi)之事后視情況回避，讓家人有的空間及足夠的時間來討論家務(wù)事，即使在旁有聽到其中的內(nèi)容，也不可將聽到的事情轉(zhuǎn)述給其他人知道，這是十分重要的，一定要特別注意。

是否有固定的育嬰師：好的家政公司都會有長期合作的育嬰師，這些育嬰師留有、健康證、上崗證等，還會預(yù)留一部分押金在家政公司。有的育嬰師在尋找工作的間隙，甚至?xí)≡诩艺荆奖汶S時與上門的雇主交流。

是否有一套標(biāo)準(zhǔn)的工作流程：好的家政公司都有自己的工作流程，包括崗前培訓(xùn)、事先預(yù)約、簽訂合同、跟蹤訪問、育嬰師評級等，尤其在育嬰師的評級上有自己的流程，有些還會讓前雇主幫忙寫評語，這個評語是評定育嬰師工作好壞的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。