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發布時間:2020-12-20 08:23  
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佛山東大戶外拓展培訓中心立于佛山市南海區,其業務覆蓋全國各地,是專業從事戶外拓展,團隊拓展,素質拓展,企業戶外拓展,企業團隊拓展,企業野外拓展,團建活動,企業管理,冬令營,執行力打造,團隊凝聚力,銷售精英打造的培訓機構。
拓展訓練的回顧總結可以說是學員的溫習過程,在回顧與總結環節教練帶領學員一起回顧拓展訓練的環節,每個環節帶來的體驗、心得等,讓學員對整場培訓有一個大致的輪廓,并在這個輪廓下獲取到正確的認識(包括個人與團隊之間的關系、個人的成長、團隊的共同進步等)。
拓展訓練回答我們這樣一個問題:知識和技能只是有形的資本,而強烈的進取心、頑強的拼搏精神與意志力、良好的溝通與合作精神,才更是一種無形的力量。在什么樣的情況下能使有限的知識和技能釋放出極大的能量;怎樣才能實現與他人的良好溝通和弄清這種溝通能夠深入到什么程度;怎樣有效地破除個人自我中心概念,改變對于他人和社會的冷漠心態……這就是拓展訓練的真正意義所在。
拓展訓練
[開拓創新]以開放的心態,應對變化,積極進取。
[認真負責]人和事因認真而,注重細節是專業化的表現。堅守承諾,積累信用。
[獨立協作]獨立自主,各司其職,獨當一面。個人和公司的競爭力來自你不可替代的價值。高水平的獨立,才有可能帶來高水平的協作。局部利益服從整體利益;以雙贏的心態創造動力。
[共享成功]成功來自每個人的努力和貢獻,成功是協作的結晶;共享成功的經驗,共享成功的好處。但共享不是平均分配,吃大鍋飯。
拓展 培訓目的是什么?拓展培訓的目的是通過宣導理念、訓練技能、解決問題改變個人行為,進而提升組織績效。培訓的對象是哪些?當理想狀態和實際現況存在差距時;當環境發生變化,組織發生變革時;當個人的知識,技能,態度需要提升和轉變時。結合企業目前和未來的發展,基于戰略、組織和員工個人,便明確了培訓對象。
培訓的項目和內容是什么?培訓的優先順序如何?是培訓企業文化類的,還是通用技能類的,還是績效提升類的,還是領導力的。先培訓什么,后培訓什么。當我們弄明白了“為什么培訓,培訓誰,培訓什么”的時候,培訓需求分析就得到了解決。
戶外拓展訓練揉合了高挑戰及低挑戰的元素,學員從中在個人和團隊的層面,都可透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升。拓展訓練強調學員去“感受”學習,而不僅僅在課堂上聽講。