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發布時間:2021-08-03 15:26  
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在職人士去提升學歷,肯定是為了自己的職業發展的空間。常言道活到老學到老,在競爭激烈的職場中不進則退,學歷不夠當然要拼了。
工作以后拿學歷主要的用途有以下幾點 :
01
適應公司發展、拓展晉升途徑
隨著社會的就業壓力越來越大,作為好公司,都會有一定的競爭機制,隨著公司人員越來越多,優勝劣汰,就可能會牽扯到裁員的問題,有些公司裁員都會和學歷掛鉤。
02
考資格證、晉職稱
職稱作為現今社會衡量技能的重要標尺,起到越來越重要的作用(建造師考試、執業藥師考試、教資考試都有相關學歷專業要求)。學歷較低會嚴重制約考取職稱的因素。

或許你聽過就是要“學歷沒用” ,學歷固然不是的,但是沒學歷你卻處處受阻。大多數公司招人,都會先比學歷,當兩個實力相當的候選人站在一起,HR毫無疑問會錄用學歷高的那個。畢竟和考研的篩選要比面試官幾十分鐘的判斷更準確。
這是2019年應屆畢業生的學歷與薪資的對照圖。博士學歷層次的崗位薪酬為15355元,碩士學歷層次的崗位薪酬為8777元,本科學歷層次的崗位薪酬為5999元。

成人專科即將取消
根據去年發布的改革文件,自2018年5月起,各高校的繼續教育必須全部嚴格按照目錄內專業進行招生,報考條件和招生政策將會更加規范和嚴格。此前,本科院校可以高起專,高起本,專升本三個層次同時進行,之后將主要招收專升本以及本科二學歷的學生。即本科院校不再招收高升專的學生,報考大專的你將與心中的”好學校“無緣。
