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              護欄陽臺服務為先“本信息長期有效”

              發布時間:2020-12-29 08:54  

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              2016年8月12日今天我代表紹興市新建金屬裝璜有限公司前往杭州中大普升公司辦理決算事宜,今天是打算要解決好的是杭州中大普升公司開發的中大普升鋁合金陽臺欄桿的決算。我們紹興市新建金屬裝璜有限公司制造各種陽臺欄桿、鐵藝欄桿、不銹鋼欄桿、鋁合金焊接陽臺欄桿、彩色不銹鋼覆塑陽臺欄桿等,杭州中大普升公司選擇的是鋁合金焊接陽臺欄桿,今天與顧大姐去杭州中大普升公司辦理決算事宜,昨天跟甲方約好9點一起碰頭的,由于杭州早上7點到9點外地車輛是限行的,坐車去到那里要轉幾部車碰上這個早高峰,我們時間上控制不好,所以我跟國棟商量了一下,甲方公司離杭州其中一個高速出口還算近的,所以我們決定還是自己開車去,這樣一來,只要我們在杭州下高速到他們公司的這一段路上不要被抓到就沒問題了,最主要跟甲方約好的時間也能按計劃辦到,果然,第二天當我們9點鐘聯系甲方時,她說她剛出地鐵口問我們能不能過去帶她一下,從地鐵口到他們公司有2.5公里開車要不了幾分鐘,但她走路的話也要不少時間而且這幾天都是高溫早上的太陽就狠毒。這說明,我們新建人用自己的創新能力在腳踏實地的做事情,我們只有一步一個腳印認真的做好陽臺欄桿上下功夫,才不會被市場所拋棄,新建欄桿這個名字將永遠陪伴著新建前進。幸好我今天也是開車來的!


              我到紹興市新建金屬裝璜有限公司上班,已有半年多了,回首過去的半個月,不僅感慨萬千,這半年雖然沒有什么轟轟烈烈的成果,但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨難。面對人生的所有事情,不管是好的還是壞的,都要以一副平常心去對待,畢竟這是一個互相合作的社會,面對再挑剔的客人,我也必需將心比心,因為所有人肯定都想花了錢買好的產品,我會盡我一切所能。我們紹興市新建金屬裝璜有限公司成立針對客戶加工鐵藝裝飾欄桿,為家裝定制各類金屬護欄,目前家裝加工定制產品有鋁合金鑄花陽臺欄桿、圍墻欄桿,鍛打鐵藝欄桿,鋁合金玻璃欄桿、彩色不銹鋼欄桿,樓梯欄桿。同時紹興市新建金屬裝璜有限公司平臺還是比較好的,公司在業內已有一定信譽,公司產品陽臺護欄、鐵藝護欄、不銹鋼護欄、鋁合金護欄、彩色不銹鋼覆塑陽臺護欄、鋁合金百葉組裝百葉窗等產品深受萬科、保利、龍湖、中海、華潤、藍光、正榮、佳兆業等地產商的歡迎。目前開發的網銷產品有鋁合金欄桿折疊晾衣架、欄桿折疊掛桌也深受個人家庭喜愛。所以產公司平臺也是關鍵,只要有決心,一定會有更多的客戶。


              2016年8月22日下午4點,紹興市新建金屬裝璜有限公司在公司二樓會議室,舉行了戰略績效管理培訓人員學習心得分享會。會上公司派往杭州參加20日至21日聚成戰略績效管理知識學習班的各中高層領導,對本次培訓學習后分別進行了學習分享。一、宋建華談到本次戰略績效管理培訓學習了管理體系,績效指標、控制、管理、對存在的缺點進行反饋,考核要有針對性,流程過程,執行力是檢查出來的,反饋面談交流、改進計劃;周總點評:制度要不斷完善,多與員工交流,工程部要配合財務及時提供項目竣工日期,交房日。二、周旭芳:本次學習的體會就是目前我們網絡部現階段目標不夠明確。當然目前還在探索階段,就像老師在上課舉例子一樣,(三支隊伍走路)沒有目標,摸索著走;有目標,沒有細化;目標細化,走起來勁頭十足,所以是要制度管人。制度實行,還要監督。我們紹興市新建金屬裝璜有限公司有一整套陽臺欄桿安裝安全管理制度,企業文化是、學校、家庭,就嚴明制度,進入工地必須有嚴格的安全制度執行力,安全工作做位也是各管理人員、職工共同配合,自覺按照要求執行,才能更安全。提高行動力不夠,制定合理的獎罰措施,調動工作積極性,加強員工技能培訓,要有監督體系及年度考核制度,增加緊迫感,盡快制定互聯網產業發展規劃,讓工作思路更加清晰,奮斗更有目標。周總點評:制訂年度目標,制定指標,獎罰措施具體責任細化,大力發展網上業務是長遠發展思路,招聘幾位網銷業務員,成立欄桿掛桌、曬衣架系列產品的研發、制作車間團隊,在未來2-3年內網上銷售產值達到2-3千萬元;三、趙立軍:通過學習結合車間實際,要制定工作計劃,工作盡量要做到量化,完成目標指令要求,要增強責任心教育,工作上督促,多鼓勵,同時對傳播有影響、含有煽風點火內容的話,要進行處理。周總點評:制定目標要跳一跳,數據要認真收集記錄,對制定指標作用。四、龔利強 通過學習加深了對團隊兩字的重要性,要不定時對員工進行檢查,現缺少對員工的各方面檢查,車間每天要制定計劃安排。周總點評:通過學習使大家了解應該如何考核、為什么考核、多與員工交流,車間管理者做好數據統計,員工平時表現情況。

              五、徐立橋 每天要做好計件、量化,結合年終獎、不同崗位人員要定細系數(打系數),獎金乘考核分數乘細數。周總點評:員工要給他目標,激發工作熱情,每位車間管理人員必須記工作筆記,到時進行抽查。

              通過此次學習分享讓全體行政管理人員共同學習了戰略績效管理五大目的,對各部門的管理工作具體促進作用。



              陽臺掛桌是公司今年來上市的新的創新形產品,經過幾個月的網絡銷售。產品得到了廣大客戶的喜愛和肯定。比如無邊框無扶手管的玻璃欄桿玻璃厚度一般選15mm或者再厚些的鋼化。但隨著產量的進一步加大和對產品要求的進一步提高,迫切需要我們去對其進行一次量產化和產品高要求的改進。我們也是在一個月前開始深入這個事情,目前改進和優化工作有序進行。再過一段時間新的陽臺掛桌從各個方面都會讓客戶有眼前一亮的感覺。

              產品研發部的范廠,有著幾十年的工作經驗。他負責產品結構性能上的改進,通過一個多月的辛勤工作。在陽臺掛桌結構性能上完成了重大突破,整體掛鉤部分全部采用鋁合金材質提高了產品的檔次和防腐蝕能力;重新開模的掛鉤立桿實現了桌面上下調節的功能,滿足了不同客戶對欄桿掛桌桌面不同高度的要求;掛鉤部分結構進行優化,優化后的掛鉤能適合不同規格的扶手管的使用。接下來王廠又給我們講了一些預防火災和火災發生的逃生知識,最后講解了滅火器的使用方法注意事項,早會結束前告知我們下午5點全場集合在廠門口進行消防知識學習和滅火器使用方法演練。三兩句的結構性能上的改進,其實對于研發人員來說都不容易,都是經過很長時間的苦思冪想和長時間的試制、試驗的成果。這些技術結構性能上的改進,為陽臺掛桌產品量產化生產做出了不小的貢獻,為客戶不同的要求做出了一個更完美的答卷。

              另外,新款陽臺掛桌在完成技術性能改進后開始對其包裝進一步的優化,公司要求包裝公司共同商討和研究包裝性能提升的問題,目前已經基本定型。包裝公司在打樣后效果確認,待確認后就可以全線更新新的產品包裝。

              有付出有努力是會有收獲的,目前陽臺掛桌產品的性能結構改進各方面工作有序進行,初期500套產品已經開始量化生產。相信過幾天就會呈現的客戶的面前。