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戶外拓展

拓展培訓對于個人來說：可以提高自身心理素質，減緩工作壓力，鍛煉在特定情況下應急與生存能力；對于團隊來說：可以提高凝聚力，增加團隊協作能力，減少團隊生產成本，提高生產效率；對于來說：可以減少管理風險，降低管理成本等。武漢探索者現在拓展訓練活動成為當下一種鍛煉身體的方式，在進行拓展訓練活動前需要了解活動中需要準備的一些事項，讓自己提前做好心理準備工作，小編現在的目的就是為大家介紹一下拓展訓練的一些因素是什么。武漢探索者團隊在參加拓展培訓不僅僅是讓個人成長，同樣對團隊的成長也是很大的。在經歷過各項任務挑戰就是團隊經歷，而經歷才是變成經驗的關鍵。團隊伙伴在拓展培訓中不僅要融入項目，還要學會分享和總結，促進團隊進步。14:30開展拓展項目四：【極限時速】，群體決策，啟發戰略管理眼光。武漢探索者拓展訓練已經逐漸成為的活動鍛煉方式了，是進行戶外運動的首要選擇。也有不少專業從事拓展訓練設備，心理素質訓練設備，而現在又延伸出來了很多新穎的團建活動項目，很多公司把周年慶、旅游、會議、年會等和團建放在一起，花同樣的錢，做多樣事，既讓大家放松了又起到一定的團建作用，因此越來越多的企業樂此不疲。武漢探索者既然拓展訓練對企業擁有如此多的益處，因此才使得眾多企業愿意花費大量的時間和經歷讓員工可以全身心的投外拓展訓練中去。這不僅僅是為了提升員工的能力，更重要的是銅鼓提升員工的能力，終為企業創造更高的價值，提升企業業績。

團建是一面鏡子我記得參加過一個互聯網小型企業的團建，老板帶頭玩，和平常判若兩人，而且是顯現真才藝的，另外該老板還即興發揮，策劃一個小游戲（鍛煉大家的其中一項搜索能力），還當場自掏腰包獎勵游戲勝出者。所以，這樣的團建，大家都很輕松歡迎，因為大家就想在團建中讓老板多出力出錢，還有讓老板多出洋相的意思哈哈（但老板的確有才藝，反應也靈敏）。對于一個企業來說，拓展訓練能切實提高員工的責任感以及人與人之間的團對合作意識或者說是能提高部門與部門之間的合作意識。這種團建就很特別。團建是一面鏡子，照出了公司許多問題，團建的質量其實與平常的管理質量、同事關系質量密切相關（公司的民主風氣和群眾參與水平，通過團建，專業人士對此會一覽無余），團建需要怎么搞，相信公司的掌權者更多要去好好思考。

新人初入職場？職場消極倦怠？員工疏于交流？沒關系，一場好的戶外拓展就可以幫你。戶外拓展，玩的可不只是心跳！！　　一場正規的戶外拓展，東莞拓展訓練機構，步就是破冰行動。在培訓開始前，所有成員被分成小組，并在后面的拓展訓練中以小組的形式相互競爭。接著成員間互相介紹，并選出隊長，起隊名、隊訓，確定隊歌，制作隊徽……通過這些項目打破人與人之間的隔膜，讓隊員間初步建立相互信任的基礎。團隊伙伴在拓展培訓中不僅要融入項目，還要學會分享和總結，促進團隊進步。可別小瞧破冰活動，在規定的30分鐘內完成上述一切，可是極其考驗隊員們的快速反應能力、分工協作能力和創新能力的。　　接著，就是轟轟烈烈的拓展訓練活動啦。在拓展培訓基地里，東莞拓展訓練，小組們開始利用各種訓練設施，信任背摔、空中單杠、等訓練活動。通過這些拓展訓練活動，就讓讓參訓者潛移默化地明白勇氣、信任、團隊精神的重要性，還能增進參訓者之間的信任和勇于奉獻的精神。

團隊建設所謂團隊，就是由某些人為了達到一定的目標而組成的一個隊伍，團隊中的人可以是固定的，也可以是臨時的，可能是認識的，也可能是不認識的，他們來自四面八方，男女老少，而我們就是這樣的團隊，大家來自不同的所、隊，差不多每個崗位都有，各方面的能力也參差不齊。很快在教官的指引下，我們推選了隊長，挑選了隊名，唱出了我們的隊歌，一個團隊建設由此開始，歌還是一樣的歌，而歌聲從到開始之初到后來的豪情滿懷，是不是標志著我們的團隊拓展已經邁出了小小的一步。優點：好玩、有趣比較利于放松這種形式就相當于大家一起出去旅游，放松一下。感二：凝聚力沒有人知道接下來會發生什么，直至教官宣布下一個任務，下達的任務往往帶有規則，為的是在條件限制下如何讓我們完成任務，規則有好幾個，由易到難，也代表著多變的環境。每次任務開始之前，教官總會三番五次地讓我們確定完成任務的時間或是完成任務的方式方法，此時就需要很好的凝聚力，能夠把大多數人的各方面的特性凝聚起來，而我們也真正做到了，我看到的是我們在積極討論，獻計獻策，盡管也有爭論，有分歧，但我們的目標只有一個，那就是百折不撓的完成任務，我們做到了，我們都高舉雙手，發出勝利的喝彩。有感三：嘗試與執行力“摸著石頭過河”是一種嘗試，這一嘗試帶給了我們改革開放三十年來翻天覆地的變化，而踩著梅花樁過河也是一種嘗試，這一嘗試讓我們每個人都體會到了團隊的力量，集體的力量，當一個辦法不行時，馬上有另一個辦法付諸行動，當所有的辦法都用了以后，我們找到了一個可行的辦法，這是嘗試與執行力結合的體現，我們看到的是每一個人都按照既定的方案不折不扣的執行，在執行的同時，每一個行之有效的方法，每一個善意的提醒都被及時地傳達下去，直到任務的完成，大家都為了一個共同的目標在努力著，努力著