煙臺企業軍訓方案常用解決方案

軍訓拓展形式上是在戶外拓展的基礎上融項目，實質上是將理念與拓展技術，思想與企業經營管理相結合的一種獨特的體驗式培訓模式。旨在通過體驗，分享，提升的經驗模式，培養和塑造企業人堅強的意志和完善的人格，打造忠誠，敬業，精銳的企業團隊，提升企業的執行力，凝聚力和創造力。軍事拓展訓練是用以激發個人潛能，提高企業生產力的新型學習方式，今天世際園國防教育基地的小編就帶大家一起來了解一下軍事拓展訓練五步環節：第1步：體驗此乃過程的開端。拓展訓練是一種挑戰，不僅是體能，更是意識；挑戰的不僅是個人，更是團隊。 

當今市場環境下，團隊的綜合戰斗力決定了一個企業生存的“能力”。時下企業團隊效率的提升靠的不再是技能，如何提升團隊的素質從而提升業績已成為企業經營者的當務之急。3、培養新員工對企業的歸屬感和認同感，明確企業、個人發展方向。有研究表明：許多從事相同工作的人，即便他們擁有相同的教育背景和從業經驗，在工作效率方面也會存在巨大差異，有時這種差異可高達20倍！差異的答案就在于素質，就是指那些能夠直接影響工作結果的特質，素質的差異直接導致了績效的差異。而個人素質的差異同時也導致了企業團隊的績效成果！團隊訓練營正是針對企業中如何提升人的素質而打造高l效團隊的有力工具！ 　

拓展項目：軍l隊文化教育、軍人風采展示、歸零心態訓練、隊列訓練、唱軍歌、拉歌競賽、軍體拳、內務管理、生活作息管理、障礙、體能訓練、緊急集合、野外拉練、項目體驗、實彈射擊、分列式、軍訓成果匯報表演、軍人意志力訓練、穿越線、攀巖、軍人梯、生死電網、穿越線、共同進退、3000米拉練等團隊合作與個人意志訓練！濟南軍訓發展擴大的行業新項目的好處是很多的在訓練上不僅可以使培訓項目得到充分，經常讓隊員的參與有新鮮的感覺，軍事拓展不出現'審美疲勞'的問題，并導致培訓效果差。 　

拓展他融入了軍l隊的文化，更好的把軍l隊文化融入到拓展項目中，達到“磨練意志、完善人格、挑戰自我、熔煉團隊”的目的，使員工更好的了解企業文化，建立員工的歸屬感 ，建立良好的同事關系 ，培養團隊的合作精神 ，培養積極進取的心態，為企業、團隊融入更好的軍人精神，以促進企業發展、員工進步的目的！況且，一般選拔出來的培訓師都處在專業崗位的骨干位置，其自身具備相關崗位充分的知識儲備和經驗儲備，因此，他們很清楚員工有哪些短板、有哪些培訓需求。

企業進行軍訓拓展訓練能解決什么樣的問題呢？訓練對我們有怎樣的作用呢？下面就跟隨世際園軍魂教育基地的小編一起來了解一下吧：

解決人的什么問題？

1，做工作的細致心。在當今浮躁的社會背景下，員工在工作中承在著丟三拉四的現解，給工作帶來了很大的阻力，企業的計劃難以實施。

2，持久的恒心。員工在工作中往往會表現出不耐煩的情緒，不想堅持把工作做好，而只是強調把工作做完。  

良好的品質從哪里來？

從訓練中出來，從每天的摸爬滾打中來。一項研討標明，領會式的教育操練比傳統式的知識教育的汲取程度大約高出了三倍。這里并不是說企業的員工需要這種訓練，只是需要這種模式，這種強有力的訓練模式，沒有經歷過訓練，就不會具備這些能力。能力是訓練出來的，企業要發展，要解決員工存在的問題，必須經過訓練，只有訓練才能改變員工的行，只有訓練，才能給企業注入新的活力。

如今企業軍訓在我們的生活中是越來越常見了，而企業軍訓拓展能給企業帶來哪些好處呢？下面就跟隨世際園軍魂教育基地的小編一起來了解一下吧：

拓展給企業帶來哪些收益

克服心理惰性，磨練戰勝困難的意志力；  

挖掘自身潛能，重新認知自我，增強自信；啟發創新思維，提高解決問題的能力；通釋放工作壓力，改變自我心態 ；調適身心狀態，直觀的面對工作于生活的挑戰；改善人際關系，融洽的群策群力。

拓展給個人帶個哪些收益

增強組織的向心力、凝聚力； 培養相互合作、相互支持的團隊精神；提升團隊成員間的信任程度，增強部門溝通；改善人際關系，行程積極向上的組織氛圍；突破思維定式，提升團隊作戰能力。

“挑戰自我,熔煉團隊”是教育基地拓展培訓通常的培訓宗旨，這基本體現了目前企業對員工的基本要求，挑戰自我，就是讓人不斷有積極的心態和進取的意識，企業拓展訓練就來世際園軍魂教育基地：

團隊拓展培訓是企業對員工的一項很有價值的投資。企業培訓和傳統培訓的知識灌輸是不同的,希望受訓員工能解決實際工作問題,為企業能創造更多的價值。傳統的教育方式對于知識的傳授是好的方式,但企業更關注員工當前行為的變化,那些純理論的,過于學術化的課程會會變得越來越不受企業歡迎。特色五：培訓效果與眾不同同常規針對技能的培訓不同，軍事拓展訓練更多意義上是針對態度的培訓。基于體驗式的拓展培訓緊密切合工作實際體驗,通過經驗分享,影響他回去后的工作行為,這對企業是更加實用和有效的。