合肥計量校準(zhǔn)機構(gòu)服務(wù)放心可靠「多圖」

計量檢定和計量校準(zhǔn)的區(qū)別。檢定則必須依據(jù)《檢定規(guī)程》規(guī)定的量值誤差范圍，給出測量裝置合格與不合格的判定。超出《檢定規(guī)程》規(guī)定的量值誤差范圍為不合格，在規(guī)定的量值誤差范圍之內(nèi)則為合格。檢定的結(jié)果是給出《檢定合格證書》。依據(jù)不同，校準(zhǔn)的主要依據(jù)是組織根據(jù)實際需要自行制定的《校準(zhǔn)規(guī)范》，或參照《檢定規(guī)程》的要求。在《校準(zhǔn)規(guī)范》中，組織自行規(guī)定校準(zhǔn)程序、方法、校準(zhǔn)周期、校準(zhǔn)記錄及標(biāo)識等方面的要求。

對于計量校準(zhǔn)技術(shù)人員的資格可以用幾種方式進行證明

一是計量技術(shù)人員應(yīng)有某種學(xué)歷的要求，或經(jīng)過一定的技術(shù)培訓(xùn)取得培訓(xùn)合格證的人員。

二是在計量專項領(lǐng)域、工作成就上，取得有關(guān)機構(gòu)頒發(fā)的評價性、榮譽性證明。

三是本單位在計量技術(shù)管理上設(shè)置的不同崗位，每個崗位要有崗位職責(zé)，要勝任這些職責(zé)就要具備一定的水平，就要進行上崗前的考核。這種考核一般由本單位組織進行，考核合格的頒發(fā)上崗證。

對于計量管理人員，可以用與計量技術(shù)人員相類似的方式和要求進行資格確認。只不過是崗位責(zé)任制內(nèi)容有較大不同，其職責(zé)突出了管理能力和管理項目要求，主要應(yīng)對管理水平進行考核。

計量校準(zhǔn)結(jié)果既可賦予被測量以示值，又可確定示值的修正值，校準(zhǔn)還可確定其他計量特性，如影響量的作用，校準(zhǔn)結(jié)果可出具“校準(zhǔn)證書”或“校準(zhǔn)報告”。計量校準(zhǔn)應(yīng)滿足的基本條件：人員：校準(zhǔn)不同于檢定，進行校準(zhǔn)的人員應(yīng)經(jīng)有效的考核，并取得相應(yīng)的資格證書，只有持證人員方可出具校準(zhǔn)證書和校準(zhǔn)報告，也只有這種證書和報告才是被承認的。計量檢定規(guī)程：地方計量檢測規(guī)程，由省、自治區(qū)、直轄市計量行政部門負責(zé)制定，在本行政區(qū)內(nèi)實行。部門和地方計量檢定規(guī)程須向國家計量行政部門備案。