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發布時間：2021-04-04 04:49
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東莞市銘冠服飾有限公司---是一家做的較好的職業裝定做廠家企業定做職業裝廠
定制的職業裝的服裝不要太短。這個省的布料是重要的，但卻是不完整的。有人穿的內褲比外褲高，這是很常見的事情。假如真的是港澳流行的穿法，把 T型短褲露出來，那也不錯。但問題在于展示出來的不是那種漂亮的款式，磨薄了，起了球，甚至商標翻了，這都不好。
緊身衣西裝不建議定制，搞不好走i光，扣緊了，開線了，蹲下也不方便啊，等等。在工作中，要表現出的是愛崗敬業的精神，訓練有素的心情，而非線條優美。
東莞市銘冠服飾有限公司----專注職業裝定制，量身定制企業定做職業裝廠
常見的尺碼標示代表啥含義，怎么換算?
我們常常能夠看到西服上衣上標示46A，賣褲子的經營員會問你是穿29還是30的……
這些數字其實都是英寸，1英寸=2.54cm，而1米=3尺(市尺)。
值得留意的是，這些數字都是成衣的尺度，而號型制里面的170/88A等數字都是人體凈尺度。
關于西服上衣(同樣適用于風衣、大衣或茄克類外套)而言，46通常對應170，48對應175，以此類推;關于褲裝而言，有個簡略的換算公式，英寸-7=市寸。
舉例闡明：
46A其實便是代表170/88A;
29的褲子，腰圍便是29-7=22市寸(2.2尺，或74cm)。
職業服裝定做已成為時尚潮流，許多企業甚至個人都會選擇定做職業服裝或套裝，那么對于沒有經驗的企業或個人，我們該注意些什么呢？
尺寸的選擇
尺碼也很重要，只有尺碼合適，才能設計出得體舒適的職業裝，因此尺碼的連接十分重要。要保證把自己的身體比例大小都測得很精i確。
版型的選擇
職業裝扮的布局對企業來說更重要，因為要滿足大多數員工的審美需求，所以設計除了要表達企業的理念外，還要有一定的時尚元素，
女士在選擇職業裝定制時選擇余地較多，西服套裙，夾克，或者不定型的上衣，還有連衣裙或者兩件套裙都是不錯的選擇。主要還是看職業裝的搭配定做，女裝比男裝更有個性，但有些規則是所有女人都必須遵守的，每個女人都應該建立一個z能體現自己個性和品味的風格。尤其值得注意的是，女士著裝在正式場合一定要忌短，忌露，忌透。
人是z活躍的企業資源，也是w一能夠自我調節生產力的資源。只有萬眾一心，同仇敵愾，才能使企業的人力資源效用得到充分發揮。所以，要提高企業效益，首先要增強員工的凝聚力。
員工以自己的企業為榮，覺得企業在關心自己的利益時，自然會增強企業的向心力。良好的著裝能從一個側面增強企業的榮譽感，體現企業對員工利益的關懷。
職業服飾在企業形象識別系統(CIS)中雖然屬于視覺識別(VI)的范疇，但穿著于人的服飾，也能反映人的精神風貌，體現出一種企業的文化內涵，這是它的一項；其次，設計獨特的職業服飾，同時，還能體現企業的價值觀，如深色、保守的職業服飾，可以體現企業的穩健風格，而設計大膽色彩、款式新穎的職業服飾，更能體現企業的精神等。看著企業員工的衣著，看著他們的言行，看著一個企業領導的影子，看著一個企業文化。
職業服裝雖然本質上屬于功能服裝，但也不能忽視了一點，不管什么服裝，都是要穿在每個不同的人身上，這也是服裝的本質作用，每個人的形態、氣質、需要都會不同，人的需求z終轉化為產品的功能，因此個人定制也是當前現代定制職業裝發展的重要方向。
時至今日，群體需求逐漸傾向于個體需求，自定義職業裝設計將從每個穿著者的實際情況出發，考慮個體需求，因此判斷定制職業裝優劣，是否考慮個性需求是一個重要標準
企業如人一樣，有一個形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但是企業形象是z生動、z隨時隨地體現出來的，首先是員工的形象，可以想象，一群素質不高，衣著邋遢的人，即使生活在豪華的高層建筑中，也會與硬件環境格格不入，這就是為什么某些高i檔場所都要寫這句話的原因：“衣冠不整，謝絕進入”。看得出，企業形象，首先是人的形象！
隨著時代的發展，物業管理、客戶服務中心、銀行i、房地產保險、酒店等行業對職業裝在美觀、舒適、合體等方面的要求越來越高。
良好的職業裝，不僅具有美觀、舒適的特點，在造型上不僅能很好地詮釋企業形象、個人氣質和風格。它又是企業文化的象征，體現了企業的發展歷程，使員工身心愉悅，工作熱情更高。
秋高氣爽的步子朝我們走來，天氣漸漸轉冷，許多企業老板都開始為伙伴們準備好了定制的職業服裝。
當談到職業裝定制時，面料自然是首先要考慮的問題，只有舒適和服帖，同時好的面料才能帶給團隊伙伴們美好的穿衣體驗。
純毛織物
純羊毛面料按工藝不同又可分為純羊毛精紡面料和純羊毛粗紡面料。
同時，通過紋理的粗細和感覺的不同，我們也能將二者區別開。
純毛精紡面料大多質地較薄，手感柔軟而富有彈性；
而且純羊毛的粗紡面料大多質地厚實，手感溫和較有彈性。
采用純毛料定做的職業裝比較挺拔有型，但價格較高。
純毛織物吸濕、保暖性能好，多用于秋冬高i級西服、外套的職業裝定做。
