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醫(yī)院保安的罰則與范圍

有獎就由罰，上篇文章給大家講解了醫(yī)院保安的獎則以及范圍。那么今天再來給大家講解一下醫(yī)院保安的罰則與范圍：

1.罰則

1.1 醫(yī)院所有相關(guān)制度罰則以教育為主，結(jié)合現(xiàn)實情況以經(jīng)濟扣款為強制手段，具體處罰措施有：口頭當面批評，書面批評(書面通知精英保安公司)，經(jīng)濟處罰

2. 處罰范圍

2.1 當班時間儀表不端，著裝不整齊，精神不振的一次扣罰5元

2.2 當班時間遲到、早退、脫崗、睡覺、看書、打牌、閑聊、酒后上崗或當班時間飲酒、做其他與工資無關(guān)的事項的，一次扣罰5~20元

2.3 擅自調(diào)班、頂班的扣罰當事人各5元

2.4 發(fā)現(xiàn)不安全隱患，不及時報告，或者處置不當?shù)囊淮慰哿P50元。給醫(yī)院造成經(jīng)濟損失的，視情況加倍處罰。

2.5 執(zhí)勤期間粗暴無禮或者其行為有損醫(yī)院整體形象被群眾舉報的，一次扣罰30元

2.6 當班時間不進行巡邏檢查，不做巡查記錄，報警器報警后沒有及時趕到警戒場所檢查的，一次扣罰20元，給醫(yī)院造成經(jīng)濟損失的，有當班人賠償

2.7 不認真履行交接班手續(xù)，交接班記錄不完整的扣罰交、接班各5元

2.8 損壞、損毀保安設(shè)備和監(jiān)控室內(nèi)設(shè)備及公用物品的，照價賠償或者修復(fù)外，一次扣罰10元

2.9 多次違規(guī)、經(jīng)教育不改的、通知保安公司重新進行上崗培訓，如還不合格，則勒令退換。

酒店保安經(jīng)理的職責（下）

安徽裕順酒店保安經(jīng)理的職責：

1、親自策劃重大節(jié)日、重要接待任務(wù)的安全保衛(wèi)工作，屆時一定要在飯店內(nèi)值班、進行督導(dǎo)。

2、積極配合相關(guān)部門調(diào)查和偵破酒店內(nèi)發(fā)生的各類案件。

3、了解和掌握酒店內(nèi)部員工的情況，與人事部一起做好韋法人員的教育轉(zhuǎn)化工作。

4、注意防止因自然災(zāi)害而造成對會議中心和賓客、員工的生命財產(chǎn)的損失。

5、根據(jù)部屬員工的工作表現(xiàn)情況，有權(quán)進行表揚或獎勵、批評或處罰；有權(quán)提升或建議總經(jīng)理提升工作積極、認真負責、業(yè)務(wù)熟練、有管理潛質(zhì)的員工。

6、有權(quán)調(diào)動保安、消防人員及其它部門人員對危急事件，如火警等事件進行緊急處理，防止事態(tài)擴大。

7、對對會議中心治安保衛(wèi)、消防等不夠嚴密和完善的方面，有權(quán)向總經(jīng)理建議，使其逐步嚴密、完善。

8、制訂各種設(shè)備的操作規(guī)程，編制設(shè)備維修和保養(yǎng)計劃，并做好布置落實監(jiān)督檢查工作，以確保設(shè)備的正常運行。

9、協(xié)助質(zhì)檢部開展好質(zhì)檢和節(jié)能降耗工作。

裕順保安需要做到的還有以下幾點：

文明服務(wù)

文明服務(wù)是社會道德在保安服務(wù)中的重要表現(xiàn)，也是社會道德發(fā)展的顯著標志。

文明服務(wù)要求保安員以高尚的道德情操和良好的工作作風為客戶單位及服務(wù)區(qū)域提供服務(wù)，并以自己的行為直接影響服務(wù)對象，使他們在情感上得到溫暖，在品德上受到影響，在心靈上產(chǎn)生共鳴，在行為上形成一致，從而促進并建設(shè)和諧美好的保安服務(wù)關(guān)系和服務(wù)環(huán)境。

文明服務(wù)要求保安員在安全服務(wù)活動中必須儀表端莊、語言規(guī)范、舉止得體、禮貌待人；必須把服務(wù)對象是否滿意放在保安服務(wù)首位，急服務(wù)對象之所急，想服務(wù)對象之所想，幫服務(wù)對象之所需，全心全意為人民服務(wù)；必須遵紀守法，客觀公正，規(guī)范服務(wù)。

法律法規(guī)和規(guī)章制度是社會行為規(guī)范的具體化，是 社會道德的基本要求。只有遵紀守法，客觀公正，規(guī)范服務(wù)，才能確保保安員文明服務(wù)。