蕪湖正規勞務派遣公司常用指南 蕪湖安江月嫂培訓

勞務派遣基本條件

勞務派遣基本條件

1. 遵守國家，現實表現較好，無不良社會記錄；

2. 身體健康，有一定的勞動技能，能勝任本職工作；

3. 自愿接受勞務派遣。

蕪湖安江是工商局注冊的正規法人企業，是一家專業提供職業介紹、職業指導、勞務派遣、人事代理、勞務外包、代培代辦各類職業資格證書、高薪就業、企業管理咨詢、企業員工培訓的性公司。歡迎有意者致電詳細咨詢。

勞務派遣是指將企業的臨時崗位外包給人力資源派遣機構，企業因生產、經營在特殊情況下，企業訂單不穩定、淡旺季明顯等原因，需要本公司提供臨時性、短期性、季節性的勞務用工外包服務方式，服務外包是比較常見的人力資源服務之一，一些工廠、物流倉庫小時工外包，各類大型活動、展會現場、促銷、宴會外包，禮儀兼職人員外包及其它各類短期用工項目人員外包。

那么企業為什么會選擇派遣，選擇派遣對于企業來說有什么好處呢？很多企業都是有季節性用工的，所以企業都會招聘來解決企業的定單問題。

勞務派遣機構會認為:作為專門從事勞務中介的"第三者"，一方面要保護勞動者的切身利益，另一方面要維護企業的權益，重要的是這個機構要"有利可圖"。派遣機構負責人才信息的搜尋、篩選和培訓。用人單位為這種中間流程的便利買單。人才派遣機構將零散無序的勞動者整理、打包、外派，變無序為有序、變無組織為有組織，減少了勞動者外出務工的盲目性，為務工者提供了一條便捷、快速、穩妥、安全的就業通道。

企業選擇崗位勞務外包是因為它有這些優勢！ 一般來說，人力資源服務公司的崗位外包業務覆蓋領域廣泛，包括企業人力外包、金融服務外包、事業單位后勤外包、倉儲物流外包零售終端外包、互聯網項目外包等，可以滿足各行各業的外包需求。同時，人力資源服務公司的人才儲備完善，不論是技術人才，還是普通應用人員，都一應俱全，匹配企業各種人才需求。 崗位外包與勞務派遣相比，企業和勞動者之間不存在勞動關系，只是購買人力資源服務公司的一款產品服務，企業不再承擔用工風險，更加安全快捷。企業可將非核心業務，完全外包給人力資源服務公司，輔助完成企業生產經營戰略，提高企業核心競爭力，避免勞動糾紛，真正幫助企業降本增效。 對企業來說，把一些非核心的崗位外包出去，就不再需要擔心招聘、管理、培訓等繁雜環節，不僅減少了管理成本，還提高了企業工作效率。同時企業使用崗位外包還解決了企業繳納問題，由于不涉及勞動關系，用工單位不再擔心工人費用，極大減輕了企業人力成本，避免了用工風險。