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發布時間：2020-07-26 05:43
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參加戶外拓展訓練遵守的安全要求
現如今很多中大型企業通過戶外拓展訓練來提升企業文化和企業員工的凝聚力等。現在參加團建的主力軍是80、90后，80后大都有很大的生活、工作壓力，而90后的員工大都被貼士高傲、自由懶散、不愿接觸新事物等等的標簽，然而廣州戶外拓展訓練作為組合概念，不僅改善了大多數人的自我封閉狀態，提高了企業員工之間的溝通效率，也大大緩解了很多人的社會工作壓力。增強團隊意識，重新找到自我定位，每個人都是團隊中不可或缺的一份子，通過體驗式教育和學習，自身的體驗。去學習到一些東西，不同的拓展游戲學習到不同的道理，教練在拓展學習中學到人生的大道理，改變自身原來的壞習慣。
其實戶外拓展訓練不管是對企業本身，還是針對員工個人來講，都是有很多有利的方面的，要不然也不會成為當下企業文化建設的一部分，如果沒有好處，我想也不會有哪位老板愿意為之買單吧！我想無論是現在80/90后的主力軍，還是說，咱們往后延申5-10年，95/00后也會有很多人愿意出去參加戶外拓展訓練的。
戶外拓展訓練的進行，必須有嚴格的安全準則，戶外充滿眾多潛在危險，注意安全首要任務。在拓展訓練過程中，不僅要消除安全設備的不安全狀態，還要阻止學員間的不安全行為。
1、備份準則
任何需要安全防護的地方及器械都要遵從雙保護原則，即雙重安全保障，確保萬無一失。
2、復查準則
任何安全保護在拓展訓練開始前都要復查兩遍，阻止任何安全隱患。
3、監護準則
培訓師對高空項目進行中可能會遇到的安全問題進行全程監護。
公司員工戶外拓展活動
越來越多的企業公司組織員工進行戶外拓展訓練團建活動，那么拓展訓練的意義有哪些呢，它給企業帶來哪些好處呢？企業如何成功舉辦一次員工拓展訓練活動呢?
拓展訓練的意義，首先能幫助企業提升員工個人潛在的能力，提升強化個人心理素質。拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷升值的訓練課程。通過參與拓展訓練課程，學員將明顯增強自信，克服心理惰性，磨煉堅強意志，提高自身能力。使得團隊提升凝聚力，增強團隊協作能力，員工之間的關系更加融洽友好。
團建拓展培訓大致分三大類，1、室內拓展訓練，也就是內訓，企業內訓針對企業內部員工展開的培訓項目。2、戶外拓展培訓，一般利用固定的戶外場所，比如公園、農莊、拓展基地的大草坪進行，培訓師通過帶領團隊成員做游戲，分享游戲相對應的心得體會及感悟，從而提升團隊凝聚力和團隊戰斗力。3、野外拓展培訓，同樣是在戶外開展活動，不同的是野外拓展沒有固定的草坪和場地。野外拓展訓練利用各地類型不同的山川、河流、景區的特點來設計拓展培訓項目，從而達到熔煉團隊的目的。
戶外拓展活動
拓展訓練有很多活動和游戲，每個游戲都在闡述著職場和人生的真理，會讓你在游戲中成長很多。有很多項目和游戲，教練會根據受訓者自身的情況來安排要做哪些。
下面就讓小編為大家詳細介紹一下吧!
團隊破冰游戲。在培訓開始時，團隊破冰將有助于促進學員之間的相互了解，消除緊張，建立團隊，以便輕松愉悅的投入到接下啦的培訓活動中去。
破冰游戲是培訓活動中一個好的開端，因此這項內容是必不可少的。
個人項目。本著心理挑戰較大、體能冒險較小的 原則設計，每項活動對受訓者的心理承受力都是一次極大的考驗。
高空項目，突破心理局限，提高心理素質，培養樂觀積極的人生價值觀。主要項目有高空斷橋、空中單杠，緬甸橋等。
團隊項目。團隊項目以改善受訓者的合作意識和受訓集體的團隊精神為目標，通過帶有一定難度的活動項目，促進學員之間的相互信任、理解、默契和配合。
內容有很多，比如：穿越電網、挑戰99、極限時速、畢業墻等項目。
回顧總結、分享。回顧將幫助學員消化、整理、提升，以便達到活動的具體目的。
分享，使學員能將培訓的收獲遷移到工作中去，反思自身工作中存在的問題并形成一種新的思維方式，尋求解決問題的方法，以實現整體培訓目標。
