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發布時間：2021-09-26 14:08
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標題
依據不同的管理構架建立三個不同的管理體系，形成企業內部相互協調的工作量很大，也會出現質量、環境、安全衛生的管理部門從各自負責的范圍和管理責任出發，出現爭資源、政令不統信息不能共享、甚至互相排斥的情況。企業如何建立一個既有效同時滿足三個標準的要求，又減少工作數量和運行層次，將質量管理體系、環境管理體系、職業安全健康管理體系整合成一個綜合的管理體系呢？
該標準適用于任何類型與規模的組織，并適用于各種地理、文化和社會環境。OHSAS18000系列職業健康安全管理體系OHSAS18000是一項國際性安全及衛生管理系統驗證標準，旨在保障員工和相關人員的安全和健康，并使組織完善內部管理、減少經營風險、避免損失。隨著我國加入WTO之后，企業再國際貿易中將面臨更多的職業健康安全要求與挑戰。企業取得職業健康安全管理體系認證，可以更系統化、規范化地管理職業健康安全行為，提高職業健，安全績效，從而在國際貿易中處于主動優先地位。
ISO14001標準要求組織建立有一個或多個程序，作用是識別、評價、更新環境因素，特別是重要環境因素。這一條強調的是程序要求，而不是對環境因素本身的要求。程序應能夠識別環境因素及判斷其重要性，并在生產和經營等客觀條件發生變化時及時更新體系的要求。ISO14001標準中提到的能夠“控制”的環境指的是一個組織的轄區范圍內的活動、產品和服務間排放的電鍍廢水，組織即可以通過加強管理、更新工藝、修建處理設施等方法實現對污水的整體控制。而施加影響的環境因素指的是組織的供應商、合約商在組織提供的產品和服務的過程中帶來的一些環境問題。例如供應商的包裝物(紙箱、薄膜、泡沫等)的廢棄，運輸單位在組織運輸酸、堿等化學品時發生的泄漏等慶康。這類環境因素，組織不能用行政、財力等手段加以解決，而只能通過相關方施加影響的方式來減少這些環境因素所帶來的影響。
但現實情況如何呢？中國的ISO認證變成了只做一件事：填虛記錄、補虛記錄！認證機構審核時，偏偏把記錄當“寶貝”、當目的！明明是、明明是沒有價值沒有意義，卻大加贊許。對企業是否運行了的“動作”和“質量”似乎并不關心。（不管真假、也不管是否有價值有意義）只要有記錄就一切OK；導致填補虛“記錄”成了ISO9001的目的，也導致了ISO9001在中國的過于形式化，既不“符合”標準的初宗，也無法給企業帶來“效果”和幫助！——企業都把認證審核員尊成為“老師”。所謂“師者，傳道、授業、解惑也。”在學生的心目中，老師所做的所說的，都是對的。然而，如此“形式主義”、如此“造假”，ISO認證行業正義何在？公平何在？給整個社會帶來的質量缺失、信譽缺失、道德缺失、良心缺失等惡劣影響，真的是觸目驚心呀！
