您好，歡迎來到易龍商務網(wǎng)！
發(fā)布時間：2020-07-22 13:01
【廣告】
雖然只有短短的一天時間，但對于團隊的理解又有了更深刻的認知，管理團隊要務是需要先了解團隊中每個人的性格特征以及特殊性，在安排工作和溝通時需要根據(jù)隊員性格以及時間、事件不同進行不同的話術(shù)。其實無論何種崗位，只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟，這次笑翻天樂園拓展之旅給予我的啟發(fā)和體驗卻是一筆永1久的精神財富。
拓展訓練會協(xié)助企業(yè)達成什么目標：增加業(yè)績及利潤，提高執(zhí)行力，增加效益。從混亂中理出秩序，從麻煩中找出生機。增強領(lǐng)導力，達成有效溝通，促進團隊整合，創(chuàng)造非凡業(yè)績。拓展培訓這種形式既安全又有一定的趣味，易于被學員接受。但拓展培訓的zui終目的，是讓學員將培訓活動中的所得應用到工作中去。如果缺乏專業(yè)培訓師的指導及意見，則很難達到理想的效果。
戶外拓展訓練特性：自然化:與大自然互動，通過自然的學習方式，達到自然的個性成長。團體性:實行分組活動，強調(diào)團隊合作。通過面對共同的困難，使每名隊員竭盡全力，既增強了團隊合作的意識，同時又從團隊中汲取巨大的力量和信心。熔煉團隊:體驗團隊的偉大力量，增強團隊成員的責任心與參與意識，樹立相互配合，相互支持的團隊精神和群體合作意識。
拓展培訓對企業(yè)有哪些作用？針對此問題，筆者走訪了兩位業(yè)內(nèi)達人，談談他們對于拓展培訓的看法，得出的答案如下——某咨詢公司高1級顧問；拓展訓練確實能夠促進員工之間的溝通與交流。不同部門間互不相識的員工，通過訓練可以很快建立起感情紐帶，從而促進日后跨部門之間的合作，提高工作效率。然而，也必須認識到，拓展訓練的效果畢竟有限，很大程度上僅僅是破冰，破冰以后的工作更重要！
