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根據工作性質定做工作服一定要考慮

根據工作性質定做工作服

一定要考慮穿著工作服時的工作狀態

腋下、下檔、袋口、袖口等易拉伸變形部位，膝蓋、肘突、袖口、等易腳損的部位郁必須考慮必要的松一些。以農業勞動使用的定制工作服為例，首先要分析人體前屈運動引起的背寬伸展狀態。由于作前屈運動，背部平均伸展5cm，因此衣服背部必須具備5cm的松量；然后考慮由于前屈運動，臀部的動作角度大多是在90-135度范圍內，因此后臀部位應增加6-9cm的松量；另外還要考慮膝部的屈折運動，其動作角度在90-135度的范圍內，松量必須增加6cm左右。

宣傳企業員工穿著有公司LOGO的工衣走出去

工作服的優勢：

1.創造。獨特的企業文化　　員工統一穿著工衣，能反映員工的精神風貌，展現企業的形象和文化內涵。　　2.規范員工行為　　穿上工衣，能使員工意識到現在已經是上班時間，與工作無關的事情要放下，進入工作狀態，其實，這是一種心理暗示的作用，這種心理暗示是很重要而且必要的，如果企業能夠恰如其分地將工衣與員工的行為聯系起來，穿工衣的過程就相當于一次“崗前會”。　　3.宣傳企業　　員工穿著有公司LOGO的工衣走出去，無論走到哪里都是一個流動的廣告。

定做工作服裝需要滿足哪些要點

時代性：時代性是服裝的一個永恒的話題。因為服裝賦予了時代特征，才有時尚，流行和時髦，才讓服裝顯示出特有的氣質，才讓穿著她的人有了特殊的含義。

工作服應該具有標識性：工作服通常作為一個行業或一個團隊或機構的標志性著裝，通常在服裝上，有一些特殊的標記，比如：有繡花的LOGO，或印花的公司簡稱，工作服通常可代表著一個行業或者一個企業的形象，所以，標識性是必不可少的，而工作服的標識性旨在突出兩點：社會角色與特定身份的標志以及不同行業，崗位的區別。