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領會式拓展操練

1. 通過一系列天津拓展操練團隊協作項目，激起團隊成員潛力，加強團隊成員對企業的向心力、歸屬感和團隊凝聚力，樹立互相協作，互相支持的團隊精力和全體知道；

2. 改進企業內部的溝通與信息溝通，職工間、上下級之間、安排各部門間可以自動溝通、默契協作，改善安排內人際關系，營建一個活躍向上的團隊氛圍；

3. 營建調和的團隊，進步企業業務績效，增強企業中心比賽力，使企業面對各種改造與應戰更為從容、有序；

4. 激起參訓人員的作業熱心，使職工在作業崗位上表現出更佳的生產力、創造性與領導處理才華。同時也讓他們參加完活動后能帶著這種熱心回到作業崗位，gan染更多的人活躍投入作業；

5. 進步企業文化：參加操練不僅是企業文化的展示與宣導，也是對企業文化的進步。

拓展訓練如何能夠很好的達到企業培訓方式無法達成的效果

拓展訓練如何能夠很好的達到企業培訓方式無法達成的效果呢？ 首先，拓展訓練培訓師會設置一個模擬場景，使參與者在親身體驗過程中感受到挑戰、困難等，引導企業團隊的領dao者和成員齊心協力沖破障礙，克服困難，取得成功。體驗過程中引導團隊成員們不斷地挑戰自我戰勝自我、提升成員的自信心來面對不同環境下的挑戰。在這一過程中，團隊的凝聚力、承受壓力的能力在潛移默化中得到提升。 另外，拓展訓練本身是一種體驗式培訓，以學員的親身體驗學習作為基礎，通過各式各樣生動有趣并且富有挑戰的拓展訓練項目讓學員們全身心投入到活動中。同時，在活動過程中50%以上都是團隊整體之間的互相討論與溝通，集思廣益，為解決問題提供更好的辦法。提升了企業團隊、成員之間的溝通，增強企業員工之間的信任，達到企業培訓的重要目的—企業凝聚力提升。

拓展培訓對個人的好處

拓展培訓對個人的好處 　積極主動：積極的工作態度和人生態度是拓展精神的核心。樂觀自信，從我做起，環境因我而變;坐言起行，言必行，行必果;開拓創新：以開放的心態，應對變化，積極進取。 　　 　　認真負責：人和事因認真而更好，注重細節是專業化的表現。堅守承諾，積累信用。 　　 　　獨立協作：獨立自主，各司其職，獨擋一面。個人和公司的競爭力來自你不可替代的價值。高水平的獨立，才有可能帶來高水平的協作。局部利益服從整體利益，以雙贏的心態創造較大動力。 　　 　　共享成功：成功來自每個人的努力和貢獻，成功是協作的結晶;共享成功的經驗，共享成功的好處。但共享不是平均分配，吃大鍋飯。