天津企業(yè)年會選擇高性價比的選擇【名航】

年會有兩大意義,讓員工明年賺到更多的錢!

簡單來說，年會有兩大意義：

①拉動員工

a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工，讓更多的員工看到跟公司干的希望；展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干；所以年會要與往年不一樣，要讓員工有感覺；讓員工明年賺到更多的錢！

b、是為了激發(fā)員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態(tài)。

②拉動顧客

邀請一些大客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞印象！

中小企業(yè)向各大企業(yè)的點看齊是一件好事

其實，中小企業(yè)向各大企業(yè)的點看齊是一件好事——舉行一個“大廠級別”的年會，也是企業(yè)自身發(fā)展的動力。但實際上，并不是任何企業(yè)都可以做到牌面如此豪華的年會。然而，有些企業(yè)為了講究年會派頭，在如此歡快輕松的節(jié)日，將各種節(jié)目排練、節(jié)目策劃、舞臺設計等等原本不屬于他們工作范疇的任務，強加到各級員工身上，強行占用員工的私人休息時間。

每當辭舊迎新時,企業(yè)總要對一年來的經營狀態(tài)進行總結

每當辭舊迎新時，企業(yè)總要對一年來的經營狀態(tài)進行總結，并訂定新年籌劃，同時對一年來勤懇踏實、敢于立異、踴躍朝上進步、辛勞事情中出現的良好員工進行評比表 揚和嘉獎，并借助中國傳統(tǒng)的春節(jié)氣氛，吃團聚飯，舉行迎春晚會或聯(lián)歡會，抽獎送大禮等慶賀。這是企業(yè)文明建設中的一項緊張事情之一，很多企業(yè)對這項工作都很是器重， 其實不惜花重金而籌辦之。

年會表彰:A頒獎帶領或高朋下臺,宣讀表揚名單

年會表彰：

A 頒獎帶領或高朋下臺，宣讀表揚名單;

B 受表揚員工分種別逐一下臺，擔當帶領或高朋頒獎;

C 頒獎帶領或高朋與受表揚員工合影紀念;

D 臺前開釋(得當室內放的彩紙)。

良好員工代表講話，這個不消多說，選擇一兩名或每一個種別一位受表揚的員工代表下臺講話，抒發(fā)獲獎感言及獲獎心情，分享他們樂成的高興，鼓勵更多的員工向他們進修，并成為來年的良好者。