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建筑企業申請資質的時候要數

建筑企業申請資質的時候要數人員成材料準備工作更為繁瑣。隨著資質管理制度的改革，企業的信用在資質申辦、增項、升級中，將會變得越來越重要。比如：人員證書“建造師”“技術人員”“技工人員”“經營負責人的任職文書”“職稱的證書”等等證件的材料，由于建筑企業資質在人員方面的嚴格要求，按照資質管理規定，審核材料中人員證書是企業申請建筑企業資質的重要材料之一。因此，當企業招聘人員的時候，直接招聘符合業績要求的人員，以防因為人員證書的問題導致資質的申請失敗。

建筑企業在辦資質的升級的過程中一定要注意相關的注意事項

建筑企業在辦資質的升級的過程中一定要注意相關的注意事項，資質的升級的辦理是很難的，對于企業的要求很嚴格，只要一項不達標，資質的升級就會辦理不成功，建筑企業在辦資質的升級時，應該一級一級的從低等級的資質的升級到高等級的資質，如果在辦資質的升級上需求比較迫切，也可以找專業的資質的代辦公司辦理。資質的申請可分為：申請資質、資質的升級申請、資質變更申請、資質延續申請、資質增項申請等等，涉及資質的方面很多。企業資質的升級的重點是企業工程業績，包括：合同，圖紙等。

二級及以下專業企業資質審查一年兩次，申請資質的企業在向建設行政主管部門提交資料六十日內完成。省建設部門在每年6月上旬和11月上旬接受各市的申請材料，市建設局在5月上旬和10月上旬接受申請材料。簡單來說，需要人員的學歷、專業、職稱等條件符合崗位要求，即使學歷專業與崗位要求不一致，其他方面如從業資歷、個人業績等條件符合要求也可以。二級及以下總包類的建筑企業資質將每年審批一次，申請資質的企業在向建設行政主管部門提交資料六十日內完成。省建設廳于8月上旬受理各市的申報材料，市建設局于7月上旬接受申請材料。