順德稅務籌劃推薦【鬼腳七科技】

公司節稅對員工的影響直接關系到員工的既得利益，很多公司使用的上述工資拆分法對員工有什么影響呢？

有利的一面自然就是同等稅前工資的條件下，員工的到手工資確確實實的增加了，公司的實際支出也降低了，看起來是個兩全的方案，但我們也不能忽視公司節稅對員工影響的不利方面。

公司節稅對員工的影響直接關系到員工的既得利益，很多公司使用的上述工資拆分法對員工有什么影響呢？

有利的一面自然就是同等稅前工資的條件下，員工的到手工資確確實實的增加了，公司的實際支出也降低了，看起來是個兩全的方案，但我們也不能忽視公司節稅對員工影響的不利方面。

稅務籌劃--虛報虧損就偷稅？

　　人非圣賢，孰能無過？做財務工作得也難免會出現差錯，平時收入核算、成本費用處理有差錯，等到稅務機關來檢查，發現差錯，影響到當年的利潤，就要承擔稅務責任。如果公司本身是虧損，收入、成本費用處理糾正以后，公司變為盈利，當年就屬于少繳稅，按律可以治個“偷稅”；如果糾正以后，公司還是虧損，沒有導致公司少繳稅，就不屬于“偷稅”，只是屬于“虛報計稅依據”，不能按偷稅論處。所以，少計收入、多計成本費用不一定就是偷稅。老板感慨：這么個小事情都被稅務陷阱絆一跤，不懂稅法看來要吃虧。

溝通多點罰款少

　　中國稅務規定變起來快如閃電，企業想不出差錯實在不容易，出現差錯就可能面臨處罰。例如：日常的納稅申報，購買，核銷、填寫等都可能出現差錯。一次罰款2000元以下，罰50元也是2000元以下，罰1800元也是2000元以下，基層稅務機關在2000元以內有酌情權。對于出現的差錯，辦稅人員首先應該誠懇面對，承認錯誤，但要分析原因，是因為新政策不知道，還是因為新招人員不熟悉，還是操作不小心等等，將實際原因向稅務機關反映，大多數情況下，在日常納稅中的差錯都能獲得稅務機關的諒解，罰款會酌情減少。