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職業(yè)女性經(jīng)濟(jì)獨(dú)立、積極自信，能夠都市潮流，令人羨慕，職業(yè)裝一般是需要在規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行選擇的，而飾品卻能突破這種范圍達(dá)到出彩及展現(xiàn)時(shí)尚的效果。因此，職業(yè)女性應(yīng)該多花一些時(shí)間和精力在細(xì)節(jié)上搭配的，就像一件精美的裝飾品，一條的絲巾就可以起到畫龍點(diǎn)睛的效果了，可以讓職業(yè)裝突出，不僅僅能使十款衣服變換出二、三十種面孔，突顯的個(gè)性。

職業(yè)裝在辦公室中的色調(diào)辦公室中的著裝通常不易整體著色過艷，與辦公室環(huán)境相協(xié)調(diào)的顏色包括黑色、白色、灰色、米色、藏藍(lán)色、藏青色、駝色色、深黃色、深紅色、褐色職業(yè)裝等。冬春季節(jié)我們可以選擇較深的中性色，而在夏秋季我們則可選用較淺的中性色。我們都認(rèn)為黑、白、灰色的職業(yè)裝是日常著裝的主色調(diào)，常可以很有效提高辦公室人員服裝的色彩搭配指數(shù)，并且不容易與其他顏色有一定的沖撞。兩者相配可在得體中創(chuàng)造變化。更讓辦公室氣氛達(dá)到一個(gè)高潮。

工作服還需要具有一定的吸濕特性，工作服是自工作中穿的服裝，就需要具有一定的吸汗能力。就是工作服還需要具有一定的彈性和強(qiáng)度。秋季，氣溫下降的速度會(huì)比較快一些，咋寒咋暖的，尤其是北方。秋季工作服面料的彈性是做面料受擠壓變形后恢復(fù)原狀的能力。通常，天然纖維的彈性較好，但恢復(fù)原狀的能力也較弱。合成纖維，尤其是滌綸，其恢復(fù)原狀的能力很強(qiáng)，制成的服裝更為挺括。強(qiáng)度是指使用時(shí)的堅(jiān)牢程度。一般來說，合成纖維的強(qiáng)度要比天然纖維的強(qiáng)度大得多，不易破損。

每個(gè)企業(yè)發(fā)展都會(huì)有自己的企業(yè)文化建設(shè)特色，而一個(gè)國(guó)家企業(yè)的工作服也是我們展示我國(guó)企業(yè)文化的一種方式，因此在定制服務(wù)企業(yè)工作服時(shí)，一定要根據(jù)企業(yè)管理文化教育特色去選擇工作服的款式和主色調(diào)。擁有專屬的主色調(diào)是十分具有重要的，這樣可以通過加深大眾的印象。例如餓了么的外賣工作服是藍(lán)色，美團(tuán)是黃色，在看到他們工作服時(shí)，一眼就能判斷出他們是哪一家企業(yè)的。這樣不僅可以提高固定每個(gè)品牌在群眾心中的大致印象，從而能夠獲得更多更好的度。