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戶外拓展

  杭州趣加文化創意有限公司是目前長三角地區的體驗式培訓公司之一，致力于為國內外企業和事業單位的團隊建設方案及賽事活動方案、企業文化塑造方案等需求提供解決之道，提供具有現代管理觀念與技能的拓展培訓課程和各種趣味新穎的團隊活動方案。

戶外拓展訓練是指通過專業的機構，對現在久居城市的人進行的一種野外生存訓練，但是基本上只能學到一些常識的東西，并不能學習到真正的戶外生存知識，更多的是通過一種野外的生存環境來刺激原本麻木的精神，從而達到團隊合作的目的。讓人更加珍惜現在的生活。

培育積極進取的人生態度

　　良好的團隊精神和積極進取的人生態度，是現代人應有的基本素質，也是現代人人格特質的兩大核心內涵。在現代社會，人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下，才會迸發出耀眼的光芒，拓展訓練應運而生。

　　利用戶外自然環境對人進行培養的戶外訓練方式起源于期間的海上生存訓練，戰后逐漸演變成一種面向現代社會的戶外訓練方式。

這個問題一直是很多人爭議的一個點。

認為團建有必要的一方：團建是公司的一種文化，人力資源中員工關系是一種重要因素。團建不僅能促進公司凝聚力，向心力，合作能力。讓新員工更快融入集體，老員工提高領導能力。解決公司問題的一種方式。

認為團建沒必要的一方：團建他們并不完全認為沒必要，只是真的太麻煩了。因為團建的時間基本舉行在周末，工作日已經夠累了，周末還要搞團建心有余力不足。而且團建的節目實在太LOW了，喊口號，荒野求生，拔河？抱歉這不是玩，而是變味加班，既浪費時間也浪費金錢。所以反對團建。

團建本質上是好的，但是有些公司，企業用拙劣，敷衍來完全了團建。我覺得還是錢沒到位，錢給夠了，節目安排好玩，福利給夠，員工就不會反感，還會踴躍參與。錢沒給夠，其結果可想而知。一個好的公司并不能拿團建當作增強員工凝聚力，向心力，團結的途徑。只有把內部福利，工資，關系安排好，員工們自然有凝聚力，向心力，團結力。這時團建會讓這種狀態更加長久的發展下去，企業也能長久的發展。