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發布時間：2021-08-12 07:56
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育嬰師的從業要求
職業道德⑴職業道德基本知識⑵育嬰員職業道德與修養①熱愛兒童，尊重兒童。② 愛崗敬業，服務。③ 遵紀守法，誠實守信。⑶育嬰員工作守則基礎知識⑴ 0—3歲嬰兒解剖及生理發育特點：呼吸系統、系統、消化系統、泌尿系統、系統、運動系統、神經系統、感覺系統。⑵0—3歲嬰兒心理發展特點：感知覺能力、記憶能力、思維能力、想象能力、注意特性、人際交往能力、自我意識、情緒與情感、意志力、氣質特征、言語能力。⑶0—3歲嬰兒營養：熱能、營養素的基本知識、營養需要、膳食評價與營養行為。⑷0—3歲嬰兒教育：教育意義、教育特點與內容、教育原則與方法。⑸相關法律、法規知識：的相關知識、母嬰保健法的相關知識、未成年人保的相關知識、兒童權利公約的相關知識、中國兒童發展綱要（2001--2010年）的相關知識、食品衛生法的相關知識、勞動法的相關知識。
月嫂證是什么組織頒發1
母嬰服務重點資格證書別名“月嫂證”，資格證書是由我國人力資源局社會保障部單位來頒發的，業界名稱是母嬰服務重點崗位職業資格證，分成初中級、初級、高級。是由國家人力資源局部施行的驗證，是對于育兒嫂的從事職業資格認證，該上崗證也是進到母嬰用品行業的通行卡!資格證書內頁寫有“名字”、“頒證日期”“證”、“號碼”等信息內容并蓋有“廣東公司章人力資源局社會保障部廳”防偽標志。資格證書第二頁寫著：“持有者參與婦嬰醫護重點能力考評，考試成績達標，具有了應用科學研究、技術醫護技術性，對孕產及新生嬰兒開展日常生活醫護和技術醫護的工作能力”等信息內容，并蓋有廣東技能職業技能鑒定具體指導管理中心崗位職業技能鑒定技術章。月嫂證是什么組織頒發育兒嫂中介機構及育兒嫂上崗前學習培訓，這兩項極大創業商機推動在我嬰護理經濟繁榮發展趨勢的另外，也滋長出一條灰黑色全產業鏈：研究會猖狂，不學習培訓，幾百塊就可以先拿月嫂證。但真實得到認同的僅有國家人力資源局部包裝印刷的母嬰服務崗位職業資格證，學習月嫂得姊妹在找月嫂培訓組織時切忌盲目跟風。
月嫂證到底是個哪些的證呢?
現階段國家人力資源局部并沒有月嫂這一崗位名稱，僅有母嬰護理員這一崗位名稱，分成初中級、初級、高級三個級別。由國家人力資源局部授予，能夠在網絡查詢。母嬰護理員的證現階段國家通用性的是《專項職業能力證書》。之上說的這種國家認同的通用性的證，并不是誰準備考就考、誰想拿就能拿、誰想發就可以發的，務必具備相對應的靠譜家政服務公司和培訓學校才可以評定、授予相對應級別的證書。如何鑒別月嫂證的真偽有一些企業和組織授予學習培訓合格證書，那只有表明學生在企業或組織企業內部培訓過，對于學習培訓品質和實際效果，則沒有經國家國家人社部認同(本地人力局(廳)不意味著國家國家人社部)，不能在網絡查詢。有一些閱歷豐富的月嫂，為了更好地提高自己的技能和市場競爭力，會去各式各樣的證，例如催乳師證、營養師證、少兒推這些。可是，我注重二點：、假如你見到某一月嫂手上拿著“高級月嫂”這類的證，那一定是假的，由于國家現階段都還沒月嫂這一崗位名稱，;第二、但凡無法上網查看的證，都并不是國家通用性的證。真月嫂證根據上文詳細介紹如何鑒別月嫂證的真偽，堅信大伙兒對月嫂證也擁有一定了解。做月嫂，資格證書關鍵不重要?自然關鍵，尤其是初學者!有國家通用性的證書，少表明你經歷過母嬰護理靠譜學習培訓。盡管國家已減少家政服務員新員工入職門坎，可是一個靠譜的家政服務公司假如要想搞好服務項目質量，則應更為重視月嫂的技術培訓，尤其是月嫂的職業素質和職業道德規范學習培訓。
如何應對月嫂在工作中的問題？面對月嫂在工作中出現的一些問題，雇主該怎么應對呢？前段時間，有位朋友向青島月嫂抱怨，自己家請了一個月嫂，平時也是帶帶剛出生的孩子，做做月子餐，相處的也挺好。但是有次，看家里實在是太混亂了，就讓阿姨幫忙打理一下，但是阿姨卻說不在自己的工作范圍內，一來二去，兩人之間的關系就有點不太融洽了，好在后來，朋友太太中間調和才得以緩解。其實這種問題應該在很多家庭中有出現，也是應該忌諱的，那么月嫂在工作出現這種問題我們要怎么解決呢？
