合肥白領職業裝-做工精細「圓手貿易」

在發達國家，職業裝發展迅猛，其面貌已逐漸呈現出從'大服裝體系'中分離出來而成為一個相對獨立的'Uniform'服裝分系統。并且職業裝系統越來越表現出具有自身特性的規律的、有別于其他服裝大類的研究、開發、設計、生產、銷售、使用等方面的服裝價值體系和理論研究體系。選擇適合自己行業，與公司的文化色匹配，的顏色對于工服的設計尤為重要，，在顏色搭配上，不應該超過3種，不然，讓人看起來很不舒服 。工業革命之后，機械大生產的出現更加促進了職業裝的發展，而國內職業裝的真正興起是改革開放以后，企業員工穿著職業裝的重要性職業裝是根據職業性質、企業制度要求而使用的有特定含義與功能的服裝。

什么時職業裝，簡單的理解就是上班時統一的著裝。有些客戶覺得職業裝有些死板，訂做的時候希望自己每天穿的服裝能夠時尚一點，休閑一點，忌于傳統的職業裝平實保守。職業裝反映了時代潮流，成為人們注視的焦點。那么如何縫制職業裝才能使制服更具風采、更顯魅力呢?首先應該減輕面料車縫時縫縮起皺現象。穿上量身定制的職業正裝就像穿上了自己平時的衣服，不會特別抵觸，因為就算是職業裝，也能穿的很好看，提升大家工作的積極性，不會因為每天穿同樣的服裝而影響對工作的熱情。能夠給每個員工定制高1端職業正裝的公司，

什么時職業裝，簡單的理解就是上班時統一的著裝。有些客戶覺得職業裝有些死板，訂做的時候希望自己每天穿的服裝能夠時尚一點，休閑一點，忌于傳統的職業裝平實保守。職業裝又稱工作服，是為工作需要而特1制的服裝。職業裝設計時需根據行業的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供1佳設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。什么時職業裝，簡單的理解就是上班時統一的著裝。有些客戶覺得職業裝有些死板，訂做的時候希望自己每天穿的服裝能夠時尚一點休閑一點，忌于傳統的職業裝平實保守，定作的時候左右不定，后只 好選擇只求無過的心態又訂做了自己不喜歡的職業裝。

比如深色調和樣式保存的制服表現的是企業的穩健作風，廠服制服可以樹立企業形象。職工穿戴制服既是個人形象的包裝也是企業形象的表現。給人的感覺一定是對公司的形象有要求的、有高標準的公司，而不是只知道掙錢，在員工的身上省錢的公司。職業裝反映了時代潮流，成為人們注視的焦點。那么如何縫制職業裝才能使制服更具風采、更顯魅力呢?首先應該減輕面料車縫時縫縮起皺現象。