臨沭教師面試考試培訓學校服務至上「師苑教育」

教師招聘考試步驟 

1、查詢招考地區報考通告，依據規定出示相對的有效證件進行報考。一般以當場報考較多。 

2、依據招考地區公布考試，選購相對的考試資料，開展臨考備考提前準備。 

3、依照招考地區要求的考試報名時間和地址參加筆試。 

4、筆試考試成績發布（筆試錄取一般依照1:2的占比錄取），筆試錄取的學生提前準備招聘面試考試。 

5、招聘面試考試成績發布（招聘面試錄取一般依照1:1.5的占比錄取），錄取的學生提前準備參加體檢。 

6、體檢根據（體檢一般依照1:1的占比參加體檢），新生報道入崗（參加崗位培訓）

教師招聘考試一大重要考點——教師職業道德

教師職業道德是每個教師從業的準則，也是我們教師招聘考試的一大重要考點，那么就讓我們一起來了解一下它吧！

(一)愛國守法——基本要求

1.熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共chan黨，擁護社hui主義。

2.全mian貫徹國家的教育方針，自覺遵守教育法律法規，依法履行教師職責權利。

3.不得有違背黨和國家方針政策的言行。

教師編招聘考試作文備考

【精彩開頭】

類型1：追問開篇，扣人心弦

從什么時候起，我們的腦海中不再有“文化”二字的出現？又是從什么時候起，我們血液里流淌著的中華文化開始一點點地消失？不經意間，文化丟了，它在霓虹燈閃爍的都市中迷路了，它在有著眾多追捧者的奇異同類面前退縮了。它悄悄地找了個隱蔽的洞穴，從此躲起來了。（《迷失的文化》）

朋友，當你沉浸在“情人節”的玫瑰花香中的時候，你可想過，牛郎織女正在一路奔波，在“七夕”時，即將相會在鵲橋之上? 朋友，當你頭戴紅色圣誕帽，擠在小教堂里不亦樂乎的時候，你可記得，重陽那天攜著雙親登高遠望遍插茱萸時的一幕一幕?（《文化的追問》）

教師招聘考試的題目難易適中，但取得滿分則幾乎不可能。要想在考試中脫穎而出，選擇一本的輔導資料或參加輔導培訓則非常重要。這可以大量的節約應試者復習的時間，提高做題的速率。輔導教材的選擇，需掌握兩個重要參考尺度：一是;二是信譽度高，二者缺一不可。

多數在教師招聘考試中勝出的應試者認為，考定要做適量的練習，即找幾套正式的考題，嚴格按照規定的時間與考試要求，進行“實戰演習”或“自 測”，以發現自己做題中的問題。這些平時練習中的經驗教訓，帶到考場上，當然就成了提高考試成績的“法寶”。不然的話，僅從理論上知曉教師招聘考試該如何 進行，沒有經過實踐的檢驗，一旦倉促上考場，是沒有勝出的把握的。